仿造職工簽字解除勞動(dòng)合同 企業(yè)支付賠償金3萬(wàn)元
2013-06-28 09:40 點(diǎn)擊量:2259 來(lái)源：未知
在與職工協(xié)商解除勞動(dòng)合同未果的情況下，單位居然模仿職工的筆跡，在解除勞動(dòng)合同證明書(shū)上簽字。
2009年12月份，張某到某水產(chǎn)公司從事業(yè)務(wù)銷售工作，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同。2012年10月份，水產(chǎn)公司經(jīng)理找到張某，以勞動(dòng)合同快到期，公司經(jīng)濟(jì)效益不景氣為由提出提前解除勞動(dòng)合同。張某拒絕，要求雙方的合同履行到期滿。水產(chǎn)公司經(jīng)理便授權(quán)人事部門人員模仿張某的筆跡，在解除勞動(dòng)合同證明書(shū)上簽了張某的名字，到人社部門辦理了與張某解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。
張某發(fā)現(xiàn)后，指出公司的行為是違法的，多次交涉無(wú)果后，遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁部門提起了申訴，要求公司賠償。
仲裁委立案審理后認(rèn)為， 《勞動(dòng)合同法》第87條明確規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金?！彼a(chǎn)公司在沒(méi)有法定事由的情況下，找人代替張某在解除勞動(dòng)合同證明書(shū)上簽字，此做法嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。仲裁委遂裁決水產(chǎn)公司支付張某違法解除勞動(dòng)合同的賠償金3萬(wàn)元.
