上下班遇車禍?zhǔn)欠袼愎簇?zé)任 聽聽律師怎么說

2013-06-07 10:37 點擊量:1561 來源：未知

上下班途中，出車禍?zhǔn)芰藗?，能不能算工傷？這個問題，你可不能想當(dāng)然。

律師說，這主要取決于事故中，你所擔(dān)的責(zé)任比例。就像安溪的老林，最終成功申請到工傷，因為他與對方負(fù)同等責(zé)任。

其實，上下班途中的這個時間段，說來蠻復(fù)雜的，因為你可能會遇到各種情況，那到底還有哪些情況能算工傷，來聽聽律師的說法。

【案例】 回家途中撞車 申請工傷獲批

老林是安溪人，今年58歲，在安溪一保安服務(wù)公司工作，去年初，被派至當(dāng)?shù)匾换炷凉咀霰０病?/p>

去年11月26日早晨6時20分許，老林騎摩托車去上班，途經(jīng)魁斗鎮(zhèn)蓬庭村時，由于雨天路滑且視線較差，不慎撞上停在路上的重型半掛牽引車，頭部、胸部等多處受傷。安溪交警認(rèn)定，牽引車司機臨時停車，妨礙其他車輛和行人通過，老林未能注意觀察前方路況，未按照操作規(guī)范安全駕駛，均與事故發(fā)生有直接因果關(guān)系，兩人應(yīng)負(fù)同等責(zé)任。

今年3月，老林向泉州勞動部門申請工傷。近日，勞動部門出具工傷認(rèn)定書，認(rèn)為老林的情況符合工傷標(biāo)準(zhǔn)，予以審批。

福建泉中律師事務(wù)所林培德律師稱，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險條例>的決定》第七條規(guī)定，上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為或視同工傷。也就是說，職工在上下班途中遇車禍?zhǔn)軅?，是否?gòu)成工傷要看事故責(zé)任分配。若傷者與對方負(fù)同等責(zé)任，或?qū)Ψ截?fù)主要責(zé)任，便可申請工傷，若傷者需要承擔(dān)主要責(zé)任，則不構(gòu)成工傷。

【普法延伸】 上下班途中，哪些情況能算工傷？

普法律師：福建泉中律師事務(wù)所林培德律師

1.上下班途中，無故遭人圍毆、報復(fù)的，不屬于工傷。因為，這是源于第三方的傷害，而不是在工作場所、工作時間或為工作原因受到的傷害。此種情形，傷者應(yīng)向第三方索償。

2.上下班途中，順便去別的地方接朋友、到商店買東西，再到單位上班或回家之前發(fā)生交通事故，本人不必承擔(dān)主要責(zé)任以上的，也屬于工傷。

3.下班早退發(fā)生交通事故，本人不必承擔(dān)主要責(zé)任以上的，也屬于工傷。早退雖然屬于違反公司內(nèi)部規(guī)章制度行為，但與公司之間的內(nèi)部處罰有關(guān)系，不影響工傷法律關(guān)系。

4.下班后，因公事陪領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬喝酒，導(dǎo)致胃出血或脂肪肝等其他疾病的，不屬于工傷，因為這是醉酒所致的傷害?！豆ｋU條例》第十六條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導(dǎo)致傷亡的；自殘或者自殺的。

5.未簽訂勞動合同的雇傭工，上下班出車禍?zhǔn)軅?，除考慮其事故責(zé)任外，還要看雙方是否存在勞動關(guān)系。如果雙方存在事實勞動關(guān)系，那不簽訂勞動合同是用人單位的過失，不會影響工傷認(rèn)定，但受傷者最好能提供員工卡、工資條、工作服、證人等，證明存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)。如果雙方存在的僅是一次性勞務(wù)關(guān)系，如臨時受雇搬東西，則不能認(rèn)定為工傷。判斷勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)之一，是看雙方是否存在日常性的隸屬關(guān)系。