上班時(shí)打架受傷 與工作無(wú)關(guān)扭打受傷不算工傷

2013-05-30 10:16 點(diǎn)擊量:2182 來(lái)源：未知

工廠裝卸工阿強(qiáng)，在上班時(shí)與貨車(chē)司機(jī)發(fā)生口角，繼而引發(fā)推搡，造成阿強(qiáng)頭部受傷。阿強(qiáng)申請(qǐng)工傷鑒定，但未被人社部門(mén)通過(guò)，于是他將人社部門(mén)告上法庭，結(jié)果一審輸了官司。二審期間，經(jīng)泉州中院調(diào)解，阿強(qiáng)與廠方達(dá)成和解協(xié)議，案件也于近日準(zhǔn)予撤訴。

經(jīng)辦法官稱(chēng)，阿強(qiáng)的受傷，是緣于他與人推搡扭打，跟履行工作職責(zé)沒(méi)有因果關(guān)系，本案若認(rèn)定為工傷，等于鼓勵(lì)、支持或肯定職工采用違法或極端方式，解決工作中的問(wèn)題和矛盾，違反公序良俗原則，也不利于安定團(tuán)結(jié)、建設(shè)和諧社會(huì)的宗旨。

【案情回顧】上班時(shí)與人起爭(zhēng)執(zhí) 工人被推倒受傷

阿強(qiáng)原是福建某工廠的裝卸工。2011年8月7日晚上7時(shí)許，因貨物裝車(chē)的問(wèn)題，阿強(qiáng)在公司與貨車(chē)司機(jī)阿福、阿剛發(fā)生口角，三人在平板車(chē)車(chē)廂上相互拉扯起來(lái)。其間，阿強(qiáng)將阿剛從車(chē)廂上推下車(chē)，阿福看不下去，便一把將阿強(qiáng)從車(chē)廂上推下，導(dǎo)致阿強(qiáng)摔傷，頭部重型顱腦損傷。

同年12月20日，阿強(qiáng)向泉州市人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。人社部門(mén)受理后，于去年3月29日作出《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》，認(rèn)為阿強(qiáng)受到的事故傷害，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定的情形，因此決定不予認(rèn)定工傷或視同工傷。

隨后，阿強(qiáng)一紙?jiān)V狀，將人社部門(mén)告上法庭，請(qǐng)求撤銷(xiāo)上述認(rèn)定。去年底，豐澤法院一審作出裁定，認(rèn)為阿強(qiáng)不構(gòu)成工傷，未支持他的起訴申請(qǐng)。本案二審期間，經(jīng)泉州中院協(xié)調(diào)，阿強(qiáng)與廠方就傷害事故賠償，也達(dá)成了和解協(xié)議。近日，本案經(jīng)中院裁定準(zhǔn)予撤訴。

【法官釋法】和工作無(wú)因果關(guān)系 扭打受傷不算工傷

經(jīng)辦法官說(shuō)，本案的焦點(diǎn)在于“暴力傷害”與“工作職責(zé)”之間，是否存在法律上的因果關(guān)系。職工因履行工作職責(zé)受到暴力傷害認(rèn)定為工傷，應(yīng)該符合三方面要求：必須發(fā)生在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)；必須是履行工作職責(zé)或者職務(wù)，并且使用合法手段；排除私怨私仇。

本案中，阿強(qiáng)雖因裝車(chē)的方式問(wèn)題，與阿福、阿剛發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，可以算作工作原因，但雙方從發(fā)生口角進(jìn)而扭扯推搡，阿強(qiáng)先將阿剛推下車(chē)，是造成事件發(fā)生的真正原因，阿強(qiáng)受傷是由他的推打引起的，性質(zhì)屬于斗毆，這是違反治安管理?xiàng)l例和擾亂企業(yè)生產(chǎn)秩序的違法違紀(jì)行為?？梢哉J(rèn)為阿強(qiáng)的行為，切斷了工作與傷害之間的因果關(guān)系，即履行工作職責(zé)與其最終傷害之間不具備因果關(guān)系。

法官表示，工傷保險(xiǎn)和勞動(dòng)法立法宗旨，是保護(hù)勞動(dòng)者因工作受到傷害及時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案若認(rèn)定為工傷，等于鼓勵(lì)、支持或肯定職工采用違法或極端方式，解決正常工作中的問(wèn)題和矛盾，違反公序良俗原則，也不利于安定團(tuán)結(jié)、建設(shè)和諧社會(huì)的宗旨。