公司辭退之后發(fā)現(xiàn)懷孕了，是否可以申請(qǐng)維權(quán)

2013-05-22 09:20 點(diǎn)擊量:2071 來(lái)源：未知

公司裁員，要求我們簽訂離職協(xié)議，上面寫(xiě)了公司原因離職之后發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，請(qǐng)問(wèn)還能不能向公司要求賠償.

本站參考意見(jiàn)：雖然《勞動(dòng)法》規(guī)定單位不能解除懷孕女職工的勞動(dòng)關(guān)系，但同時(shí)也規(guī)定了單位可以與職工協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。從你反映的情況來(lái)看，簽訂協(xié)議時(shí)，單位并不知道、你也未提供你懷孕的事實(shí)，簽訂協(xié)議時(shí)單位不存在脅迫。另外，即使能證明你簽訂協(xié)議時(shí)已經(jīng)懷孕，基以上規(guī)定，也難于推翻以上協(xié)議。

從程序上來(lái)說(shuō)，可以申請(qǐng)仲裁，但從實(shí)體上來(lái)說(shuō)，難于得到支持。