招聘會上用人單位看重細(xì)節(jié)

2013-08-13 11:13 點擊量:1283 來源：未知

　能寫一手好字，甚至愛踢足球、打籃球，都可能在面試中“加分”。日前，在湖北大學(xué)春季校園招聘會上，應(yīng)聘學(xué)子感受到：想要成功叩開用人單位的門，光憑一份漂亮的成績單還不行。

　　招聘會現(xiàn)場，一些外貿(mào)公司對應(yīng)聘者進行了全英語口語面試。有家公司隨后要求面試者，在30分鐘內(nèi)筆譯一段約400個英文單詞的商貿(mào)洽談文件。不少應(yīng)聘學(xué)子直言“寫字有難度”，國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的一名大四學(xué)生說：“很久沒有提筆寫字了，我的簡歷都是打印版，擔(dān)心字跡不好看，會影響面試官的印象。”

　　在近4個小時的招聘中，該公司收到上百份簡歷和60多份筆譯材料。一位招聘負(fù)責(zé)人說：“現(xiàn)場面試中，能按時上交筆譯材料的學(xué)生確實不多。其實，筆譯內(nèi)容難度并不大，重在從字跡上判斷應(yīng)聘者的態(tài)度。在專業(yè)技能水平差不多的情況下，我們會更傾向錄用那些字跡工整清秀的學(xué)生?！?/p>

　　此次招聘會上，竟有近20家企業(yè)在市場專員與企業(yè)管理人員招聘要求中，明確列出“有籃球、足球愛好者優(yōu)先”，令應(yīng)聘的學(xué)生十分不解。其中一家企業(yè)的招聘人員解釋，若愛好籃球、足球，首先說明應(yīng)聘學(xué)生的身體素質(zhì)不錯，更重要的是，應(yīng)該具備了團隊合作精神。