讓你被考官一眼看中的面試寶典

2013-07-19 10:05 點(diǎn)擊量:2042 來(lái)源：未知

很多時(shí)候不是我們不夠優(yōu)秀，而是我們的表現(xiàn)與HR的期望有所差距，如果你能弄清考官的想法，并盡可能的完美的做到考官的審核標(biāo)準(zhǔn)，那么被考官一眼看中的就是你，這樣的面試寶典你想了解嗎？

招聘網(wǎng)總結(jié)求職者面試遇到難題，無(wú)非歸類為兩種，一種是技能類的問(wèn)題；另一種就是態(tài)度類的問(wèn)題，那么你需要了解這些內(nèi)容：

1、態(tài)度往往比能力更加關(guān)鍵

面試提問(wèn)方式：為什么選擇來(lái)應(yīng)聘我們公司？

對(duì)我們公司了解嗎？知道我們公司主要做什么的嗎？

錯(cuò)誤應(yīng)對(duì)：嗯，我看到有招聘信息，就投了簡(jiǎn)歷，打電話給我，我就來(lái)了；不好意思，我不太了解；對(duì)不起，我不太清楚公司的產(chǎn)品。

面試寶典：很多同學(xué)覺(jué)得，考官問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題，是不是有問(wèn)題，我當(dāng)然是看重公司的平臺(tái)咯，我無(wú)非就是看重公司的待遇咯，這還用得著問(wèn)。此外，我來(lái)應(yīng)聘，當(dāng)然不了解公司了，我管你公司做什么，我是來(lái)應(yīng)聘文員的，公司經(jīng)營(yíng)什么與我無(wú)關(guān)。

HR看中的回答：我之所以來(lái)應(yīng)聘貴公司，是了解貴公司在這個(gè)行業(yè)上有良好的口碑，對(duì)待人才的發(fā)展在行業(yè)也是做的比較好的，比如晉升制度、公司發(fā)展趨勢(shì)，這些都是我所看重的，而且公司所提倡的以德為先，也是我一貫以來(lái)，堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)。

2、企業(yè)選擇你，是判斷你的價(jià)值觀是否符合企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)

面試提問(wèn)方式：你過(guò)往的職業(yè)生涯中，有沒(méi)有特別崇拜的人物？

之前的公司做的好好的，為什么離職了呢？

在你職場(chǎng)的工作中，有沒(méi)有遇到特別棘手的事情，你又是如何看待這些困難的呢？

錯(cuò)誤應(yīng)對(duì)：我最崇拜的人就是我自己；之前老板經(jīng)營(yíng)思路不對(duì)，我覺(jué)得他根本不懂這個(gè)行業(yè)；在職場(chǎng)中，遇到很多困難，不過(guò)都被我輕而易舉的解決掉了。

面試寶典：這幾年的面試中，很多能力很強(qiáng)的年輕人，在最后一關(guān)被淘汰掉。因?yàn)橛胁簧賾?yīng)聘者是為了在公司混個(gè)資歷，然后跳槽到別的公司去提價(jià)，也有很多是真心想來(lái)這里，跟公司一起發(fā)展的。

HR看中的回答：之前公司的團(tuán)隊(duì)非常好，我也和他們配合的很愉快，但公司發(fā)展的步伐沒(méi)有像貴公司這么快，實(shí)力也沒(méi)有貴公司這么強(qiáng)，所以我想來(lái)到這里，就是能更好的提升自己，只有更好的平臺(tái)，才會(huì)吸引更好的人才加入，您說(shuō)對(duì)嗎？

面試不僅僅是一個(gè)雙方互相認(rèn)識(shí)的過(guò)程，更是一場(chǎng)博弈賽，如何讓你被考官一眼看中？面試寶典看似不重要，卻有很多細(xì)節(jié)需要我們學(xué)習(xí)，比如：

1、形象儀表很重要

你的一言一行，一舉一動(dòng)，都將影響考官對(duì)你的評(píng)判。我們并不是要求苛刻，而是一個(gè)職場(chǎng)人，如果連基本的禮儀都不懂，那么他以后又如何代表公司去拋頭露面呢？見(jiàn)面主動(dòng)握手，在職人員應(yīng)主動(dòng)遞出名片，告訴對(duì)方姓名。

2、聆聽(tīng)、發(fā)問(wèn)，比滔滔不絕更加具有說(shuō)服力

一個(gè)人如果只會(huì)把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加在別人的頭上，而不注意聆聽(tīng)。做事情，只會(huì)埋頭苦干，而不去溝通，最后做錯(cuò)了被說(shuō)了兩句，還要埋怨你。這樣的人一開(kāi)始就不應(yīng)該招進(jìn)公司。

3、謙虛、認(rèn)同比證書(shū)、資歷更加有用

一山還有一山高，無(wú)論你又多了不起，這個(gè)社會(huì)總有人會(huì)比你厲害?？上?，有很多人，往往就是那么的自大，最可怕的是，他們居然將這種內(nèi)在的本質(zhì)帶到了應(yīng)聘的公司，于是一場(chǎng)面試，變成了他自我展現(xiàn)魅力的舞臺(tái)，不知不覺(jué)中，考官已經(jīng)打哈欠了，而他依然陶醉在自我的陳述過(guò)程。

4、激情、熱情，讓你更加具備競(jìng)爭(zhēng)力

老總，主管選擇下屬，主要看中哪些潛質(zhì)?。克麄儽硎居泻芏?，有能力、經(jīng)驗(yàn)、表達(dá)好、溝通強(qiáng)、傾聽(tīng)好、上進(jìn)心、強(qiáng)烈的求知欲等等，但是他們都提到了一點(diǎn)，有激情。在面試中用你的激情去感染他們，是獲得面試成功的寶典。