“最煩”被問(wèn)到的面試題整理
2013-06-14 09:51 點(diǎn)擊量:1762 來(lái)源：未知
你大可像C回答那樣誠(chéng)實(shí)承認(rèn)過(guò)去的經(jīng)歷，同時(shí)表示你已經(jīng)了解頻繁跳槽的害處。當(dāng)然，你也可以說(shuō)明頻繁跳槽的經(jīng)歷帶來(lái)的其他收獲，比如獲得了多種工作經(jīng)驗(yàn)，確定了職業(yè)目標(biāo)等等。要記住，頻繁跳槽是一個(gè)貶義的表達(dá)，在回答時(shí)要將它正面化。
“最煩”面試題3、
你的預(yù)期薪酬是多少？
重慶工商大學(xué)06級(jí)旅游管理專業(yè)畢業(yè)生趙麗萍：每次面試我最怕對(duì)方問(wèn)到關(guān)于薪水的問(wèn)題。說(shuō)低了，心里過(guò)不去，更是貶低自己的能力；要求太高，又顯得過(guò)于看重金錢。
網(wǎng)友答：
A：肯定越多越好！
B：我在乎的是經(jīng)驗(yàn)，薪酬多少無(wú)所謂，只要夠喝稀飯就行了。
C：貴公司一定有完善的薪酬體系，我依靠勞動(dòng)該拿多少報(bào)酬就是多少！
D：暫時(shí)沒(méi)考慮過(guò)這個(gè)問(wèn)題。
回答策略：薪水問(wèn)題對(duì)求職雙方都比較敏感。每家公司都有自己的薪酬體系，你不太可能有太多討價(jià)還價(jià)的余地。對(duì)此問(wèn)題，你需要對(duì)自己和本崗位估價(jià)正確，不能像答案A那樣獅子大開(kāi)口，也不要像B那樣表現(xiàn)得過(guò)于虛假。最好面試前調(diào)查了解該行業(yè)本崗位的平均薪酬水平，如果沒(méi)做這個(gè)工作，可以像答案C那樣表示遵從公司的薪酬體系，而不要在沒(méi)有依據(jù)鋪墊的前提下直接說(shuō)“我想要月薪多少”。
“最煩”面試題4、
你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
湖南大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)自動(dòng)化專業(yè)2009級(jí)畢業(yè)生周柯：作為一個(gè)才跨出校門的畢業(yè)生，我真心還談不上什么職業(yè)規(guī)劃。但是，不說(shuō)的話人家會(huì)覺(jué)得我沒(méi)志向，夸?？谟謺?huì)被認(rèn)作浮躁，如何回答讓人頭痛。
網(wǎng)友答：
A：我只想老老實(shí)實(shí)工作，做好分內(nèi)事就行了。
B：我相信自己的能力，五年內(nèi)當(dāng)上部門經(jīng)理沒(méi)問(wèn)題。
C：在不斷的工作中學(xué)習(xí)和提高，盡快真正為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量，力求在幾年內(nèi)通過(guò)晉升，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。
D：我現(xiàn)在經(jīng)驗(yàn)還不夠，將在工作中努力學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取早日進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)！
回答策略：為了更清楚地了解應(yīng)聘者真實(shí)職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，很多招聘方會(huì)直接拋出此問(wèn)題。不管你的真實(shí)想法是什么，沒(méi)有任何一家公司希望自己辛苦培養(yǎng)出的人才最后會(huì)走掉，所以像D這種有跳槽想法的回答并不好。而對(duì)于A這種個(gè)人職業(yè)發(fā)展思路不清或B這種夸海口的人，很多公司一般不會(huì)考慮錄用。
這個(gè)問(wèn)題其實(shí)很難在幾分鐘里談清楚，因此你要做的是點(diǎn)到為止。圍繞目標(biāo)崗位的核心需求和公司的發(fā)展期望，闡述你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。通過(guò)此方式增加對(duì)方對(duì)你的信任和認(rèn)同。
