創(chuàng)意面試之請您隨便聊聊
2013-04-27 09:23 點(diǎn)擊量:2019 來源:未知
一場自由式的面試,在沒有任何壓力的情況下進(jìn)行的。組織這樣的面試,能有效地了解應(yīng)聘的溝通協(xié)調(diào)能力,了解應(yīng)聘者如何在新的團(tuán)隊(duì)中快速塑造自己的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力,分析應(yīng)聘者的管理欲望與掌控能力。這樣的面試主要用于招聘管理人才、業(yè)務(wù)人才與服務(wù)人才。
A公司因業(yè)務(wù)發(fā)展,新公司籌備之際,需招聘大量管理人員與業(yè)務(wù)人員。通過現(xiàn)場招聘及網(wǎng)絡(luò)招聘,某日,有100多人同時(shí)到A公司進(jìn)行面試。依應(yīng)聘的崗位不同,100多人被分在五個(gè)小房間里,等待面試。時(shí)間過去了約半過小時(shí),可還沒有一個(gè)人被請過去面試,只是在每個(gè)小房間里都多了兩名“服務(wù)生”在為應(yīng)聘者服務(wù)。
在同一個(gè)小房間里等待的人,基本上是應(yīng)聘同一個(gè)職務(wù)或相同的職務(wù)的。也許是因?yàn)楦偁幍募ち?,在等待面試的過程中,彼此之間幾乎很少交流,偶有人會(huì)不時(shí)時(shí)地看看自己的表,部分職場油條則開始看報(bào)或抽煙。
這時(shí)其中的一名老長的服務(wù)生,打破了沉悶的空氣:“老總有點(diǎn)忙,讓各位久等啦,不如大家先相互認(rèn)識(shí)一下,隨便聊聊吧,也可以和我隨便聊聊?!?br />
在這位服務(wù)生的帶動(dòng)下,有人開始相互聊天,有人開始向這兩名服務(wù)生打聽公司的情況。在相互的溝通過程中,這兩人慢慢地退出他們的聊話圈。隨著大家的放松,漸漸地形成了幾個(gè)核心話題與幾名核心人員。
上午的三個(gè)小時(shí),就在這樣沒有招聘公司的領(lǐng)導(dǎo)在場的情況下,隨便聊聊之中快要結(jié)束的時(shí)候,年長的服務(wù)生結(jié)束了大家的聊天:“各們朋友,感謝你們今天到我公司來面試,今天上午與大家相處,我很高興,今天的第一輪面試到此為止。我念到名字的請留下來進(jìn)行第二輪的面試,沒有念到名字的就結(jié)束了今天的面試。希望我們能再有合作的機(jī)會(huì),感謝大家對我公司的關(guān)注?!?br />
這是一場自由式的面試,在沒有任何壓力的情況下進(jìn)行的。組織這樣的面試,能有效地了解應(yīng)聘的溝通協(xié)調(diào)能力,了解應(yīng)聘者如何在新的團(tuán)隊(duì)中快速塑造自己的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力,分析應(yīng)聘者的管理欲望與掌控能力。
這樣的面試主要用于招聘管理人才、業(yè)務(wù)人才與服務(wù)人才。根據(jù)公司的性質(zhì)與招聘崗位的不同,隨便聊聊式的招聘側(cè)重點(diǎn)會(huì)有所不同。
企業(yè)如何做好這項(xiàng)招聘工作,重點(diǎn)是“服務(wù)生”的選擇,他們的對應(yīng)聘者的掌控,能把應(yīng)聘者在無意識(shí)的情況下引向公司需要討論的話題上,并能快速的對現(xiàn)場進(jìn)行總結(jié)、分析與掌控。“服務(wù)生”本身要有較好的表演天份與統(tǒng)籌分析能力,做到在引導(dǎo)的過程中,不給應(yīng)聘者任何的提示性的語言或動(dòng)作。
有良好的溝通技巧,是走向成功的關(guān)鍵一步;能快速在陌生的環(huán)境中形成影響力與號召力,是成為高層管理者的核心能力。我們應(yīng)隨時(shí)隨地,大膽地推銷自己,鍛煉自己在陌生的環(huán)境中,快速形成自己人格魅力的能力,影響別人,成就自己。