第三次續(xù)簽勞動合同要簽無固定期限須符合條件

2013-12-16 11:26 點擊量:1488 來源：中工網(wǎng)——《勞動午報》

  陳岷勝：我從江蘇來北京打工已經(jīng)兩年多了，目前在建材公司做業(yè)務(wù)員。公司每年與我們簽訂一次一年期的勞動合同，明年一月就該簽第三次了。聽說連續(xù)兩次訂立固定期限勞動合同后，第三次就能簽訂無固定期限勞動合同了，是這樣嗎？

   陳國柱：按照法律解釋，固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同；無固定期限勞動合同，則是指單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同后再次續(xù)訂時，勞動者要求訂立無固定期限勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂，但職工必須注意，這是有前提條件的，即職工沒有發(fā)生下列任何情形：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

   陳岷勝：今年12月31日我的勞動合同到期后，公司不跟我續(xù)簽合同怎么辦？

   陳國柱：《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期滿，單位可以終止。同時還規(guī)定：訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。由此來看，雙方自愿是用人單位與勞動者訂立勞動合同的法定原則，任何一方都不能把自己的意愿強加給對方，所以，建議你與公司相關(guān)負責(zé)人好好談?wù)?，把自己的想法告訴他們，爭取協(xié)商一致訂立無固定期限勞動合同。若單位仍要終止勞動合同，你可要求對方支付經(jīng)濟補償。（本報記者 王香闌）