工頭拖欠工資采取軟禁方式討薪違法
2013-12-03 11:17 點擊量:1255 來源：中工網(wǎng)——《勞動午報》
張山：我是在一個工地上干活的農(nóng)民工，跟我在一起的有幾個老鄉(xiāng)，現(xiàn)在工程結(jié)束了卻一直沒領(lǐng)到工資，拿不到錢就沒法回老家。我們幾個人合計了一下，如果包工隊的工頭再不給工錢，我們就把他關(guān)起來，直到給錢為止。我們這樣做行嗎？
趙娟：你們不能這樣做。包工隊拖欠工資有悖法律規(guī)定，但你們采取把他關(guān)起來這種軟禁手段進行討薪也是違法的。根據(jù)《刑法》第238條第三款規(guī)定，為索取債務(wù)非法扣押、拘禁他人的，依照非法拘禁罪處理。若在軟禁過程中切斷其與外界的聯(lián)系，對該人實施捆綁、毆打或其他侮辱性行為的，還可能構(gòu)成故意傷害等罪名。建議你們到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行舉報，及時得到政府部門的干預(yù)和支持，法律一定會維護你們的合法權(quán)益。
張山：像我們這種農(nóng)民工，包工頭一年才發(fā)一次工資，他這樣做合法嗎？
趙娟：《北京市建筑施工企業(yè)勞動用工和工資支付管理暫行規(guī)定》明確規(guī)定，建筑施工企業(yè)應(yīng)當至少每月向勞動者支付一次工資，且支付部分不得低于本市最低工資標準，每季度末結(jié)清勞動者剩余應(yīng)得的工資。當然，由于建筑施工企業(yè)的特殊性質(zhì)，如果因暫時生產(chǎn)經(jīng)營困難無法按勞動合同約定的日期支付工資，應(yīng)當向勞動者說明情況，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商一致后可延期支付工資，但最長不得超過30日。超過30日不支付勞動者工資的，屬于無故拖欠工資行為。所以，一年結(jié)一次工資的做法是錯誤的，你們有權(quán)要求單位按月支付。（本報記者王香闌）
