跳槽違背競(jìng)業(yè)限制合同 小伙判賠3萬元

2013-12-02 14:52 點(diǎn)擊量:1166 來源：中工網(wǎng)——《湖南工人報(bào)》

   和老東家簽訂了有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的勞動(dòng)合同，離職后轉(zhuǎn)身去了老東家的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作。為此，老東家申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，贏了。可小伙子覺得自己很冤，反過來把老東家也給告上了寧波市海曙區(qū)法院。

   2012年10月份，26歲的寧波人小張與一家留學(xué)中介公司海曙分公司簽訂了勞動(dòng)合同。合同約定，不論因何種原因離職，小張自辭職之日起六個(gè)月內(nèi)不得自營(yíng)或在該公司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處直接或間接地從事與該公司相關(guān)的市場(chǎng)、業(yè)務(wù)和咨詢等工作。如果小張違反上述競(jìng)業(yè)限制條款，該公司有權(quán)要求其停止違約行為，并支付30000元違約金。

   合同簽了不到一個(gè)月，小張通過電子郵件提出辭職，11月19日之后就沒在公司出現(xiàn)。老東家兩次向小張發(fā)函，要求確認(rèn)解除勞動(dòng)合同并辦理離職手續(xù)，都未得到回應(yīng)。在小張離職之后的一個(gè)月內(nèi)，老東家先后向小張的兩張銀行卡內(nèi)匯入競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金1000元，但因?yàn)榭ǖ臓顟B(tài)不正常被銀行拒絕。

   在得知小張12月份就去了另一家性質(zhì)類似的留學(xué)中介公司工作后，老東家以小張違反了雙方關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的約定為由，申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，要求小張立即與新東家解除勞動(dòng)關(guān)系并支付30000元的違約金。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)支持了老東家的申請(qǐng)。小張對(duì)仲裁結(jié)果不服，又到法院起訴了老東家。

   法官審理后認(rèn)為，小張和老東家當(dāng)時(shí)簽訂的勞動(dòng)合同是雙方真實(shí)意思的表示，是有效合同。小張的行為違反了雙方訂立的勞動(dòng)合同中有關(guān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

   因此，法院駁回了小張的訴訟請(qǐng)求，判決他向老東家支付違約金30000元。至于老東家提出的要求小張和新東家解除勞動(dòng)關(guān)系的訴請(qǐng)，因?yàn)樾堧x職到提請(qǐng)?jiān)V訟已經(jīng)超過六個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制期限，所以法院不予支持。