派遣公司應(yīng)當和我簽訂無固定期限勞動合同嗎
2013-10-12 11:46 點擊量:1271 來源：未知
「問題咨詢」
宋老師，您好。我是來自于河南省的農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)民，一直在天津從事操作崗的工作?，F(xiàn)在有一個問題特別急切地要咨詢您，我是某派遣公司派遣到天津市大型國有企業(yè)做裝卸工，2013年9月30日最后一次的合同期限將屆滿，至今為止我到這個派遣公司工作已經(jīng)十一年了。因為從新聞里了解，工作在同一個用人單位十年以上，公司應(yīng)當與其簽訂無固定期限勞動合同。所以，我想問您，派遣公司應(yīng)當和我簽訂無固定期限勞動合同嗎？
「問題解答」
您好，首先回答您的是派遣公司可以不和您簽訂無固定期限勞動合同。
對于勞務(wù)派遣員工權(quán)利義務(wù)的規(guī)定，《勞動合同法》在第五章進行了特別的規(guī)定，和一般勞動者的權(quán)利義務(wù)有一些區(qū)別。特別是關(guān)于合同期限的規(guī)定，在《勞動合同法》第五十八條第二款是這樣規(guī)定的“勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的無固定期限勞動合同”。而沒有說明勞務(wù)派遣職工也應(yīng)當適用《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定，符合簽訂無固定期限勞動合同條件的員工，用人單位必須簽訂無固定期限勞動合同。您是一名勞務(wù)派遣員工，雖然和派遣單位簽訂了十多年的勞動合同，但不屬于非勞務(wù)派遣員工強制性簽訂無固定期限勞動合同的情形，所以派遣公司可以不和您簽訂無固定期限勞動合同。 （本報通訊員 宋小東）
