勞動(dòng)合同10年后才簽 工齡從何時(shí)算起

2013-08-20 09:02 點(diǎn)擊量:975 來源：未知

　張小姐：我介紹一個(gè)朋友在我的單位上班，成了我的同事，他向單位領(lǐng)導(dǎo)借了錢，說是預(yù)支部分工資，單位領(lǐng)導(dǎo)卻從我工資中代扣，這合理嗎？

　　律師答疑：這要看你同事以誰的名義借的，如果是他單方向領(lǐng)導(dǎo)借的，扣你的工資肯定不合理?？梢耘c單位協(xié)商，協(xié)商不成找勞動(dòng)仲裁部門。

　　王先生：我2000年到某公司就職，在2010年簽署了1份為期5年的勞動(dòng)合同。請(qǐng)問：我的工齡是從2000年算起，還是從2010年開始計(jì)算？

　　律師答疑：工齡分一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指以工資收入為職工生活資料之全部及主要來源的工作時(shí)間。本企業(yè)工齡（通稱連續(xù)工齡）是指應(yīng)以工人職員在本單位或若干個(gè)單位工作，按規(guī)定前后可以連續(xù)或合并計(jì)算的工作時(shí)間，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。根據(jù)你的情況，你的“本企業(yè)工齡”應(yīng)從2000年算起。