全總就配合做好《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》公開(kāi)征求意見(jiàn)工作發(fā)通知
2013-08-14 09:53 點(diǎn)擊量:1317 來(lái)源：中工網(wǎng)
中工網(wǎng)北京8月13日電 （記者王嬌萍 鄭莉）“‘三性’崗位勞務(wù)派遣用工總數(shù)應(yīng)當(dāng)控制在10%以內(nèi)，同時(shí)在勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)上應(yīng)遵循同工同酬的原則。”針對(duì)人力資源和社會(huì)保障部于8月7日公布的《勞務(wù)派遣若干規(guī)定（草案）》，全國(guó)總工會(huì)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人明確提出如此建議。
今年7月1日開(kāi)始施行的新《勞動(dòng)合同法》，針對(duì)勞務(wù)派遣“三性”崗位、同工同酬以及提高違法成本等內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化。作為《勞動(dòng)合同法》的重要配套規(guī)章，人社部起草的《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》將對(duì)解決當(dāng)前勞務(wù)派遣用工領(lǐng)域的突出問(wèn)題，促進(jìn)法律貫徹落實(shí)產(chǎn)生重大影響。
因此，在《勞務(wù)派遣若干規(guī)定（草案）》于8月7日至9月7日向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)期間，勞動(dòng)者的利益訴求能否得到真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的反映，對(duì)于從源頭上維護(hù)勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益至關(guān)重要。正基于此，全國(guó)總工會(huì)日前專門(mén)下發(fā)通知，要求各級(jí)工會(huì)高度重視、周密部署、認(rèn)真組織，配合做好征求意見(jiàn)工作，客觀、全面地反映廣大職工呼聲。
全總法律工作部部長(zhǎng)郭軍表示，工會(huì)將把此次征求意見(jiàn)作為開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)重要內(nèi)容，深入一線聽(tīng)取并歸納職工的建議，積極發(fā)動(dòng)職工和工會(huì)干部建言獻(xiàn)策，組織專家學(xué)者提出意見(jiàn)，最大限度爭(zhēng)取社會(huì)各界形成共識(shí)，努力使正式出臺(tái)的規(guī)定具有更強(qiáng)的科學(xué)性、針對(duì)性和可操作性，把勞務(wù)派遣真正關(guān)進(jìn)法制的籠子里。
勞務(wù)派遣用工比例問(wèn)題，是《勞務(wù)派遣若干規(guī)定（草案）》的一大熱點(diǎn)。“由于《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定沒(méi)有得到很好執(zhí)行，致使一段時(shí)期以來(lái)濫用勞務(wù)派遣現(xiàn)象突出，一些用工單位甚至奉為‘先進(jìn)用工形式’，嚴(yán)重偏離‘臨時(shí)性、輔助性或者替代性’的范疇?！惫姼嬖V記者，全總在進(jìn)行深入調(diào)研的基礎(chǔ)上認(rèn)為，臨時(shí)性、替代性崗位鑒于其客觀存在，實(shí)際需要，短期影響，可以不做用工總量的具體比例限制，但是《勞動(dòng)合同法》要求對(duì)勞務(wù)派遣用工與企業(yè)用工總量做比例限定是指各類勞務(wù)派遣，而非僅限于輔助崗。因此，“考慮到臨時(shí)性、替代性崗位使用勞務(wù)派遣工因素，建議輔助性崗位勞務(wù)派遣用工比例不超過(guò)5%，‘三性’崗位實(shí)際使用比例大體接近10%，這是比較合理的區(qū)間，使勞務(wù)派遣重歸‘企業(yè)補(bǔ)充用工形式’，并與其他國(guó)家的一般平均水平接近?！?/p>
據(jù)悉，對(duì)于《勞務(wù)派遣若干規(guī)定（草案）》中涉及的同工同酬、跨地區(qū)派遣、連帶賠償責(zé)任等問(wèn)題，全總將提出除勞動(dòng)報(bào)酬同工同酬外，用工單位還應(yīng)“支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與勞動(dòng)合同制職工同等的福利待遇”，“連續(xù)用工的，實(shí)行與勞動(dòng)合同制職工同步的工資調(diào)整機(jī)制”；“跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的，如果勞務(wù)派遣單位注冊(cè)地和用工單位所在地的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件和社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)不一致，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照標(biāo)準(zhǔn)高者執(zhí)行”，以及在派遣期間“勞務(wù)派遣單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，用工單位和勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”等建議，以確保《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》不折不扣地體現(xiàn)新《勞動(dòng)合同法》的立法精神。
經(jīng)查，“中國(guó)軍地醫(yī)學(xué)院”不過(guò)是蔡某在香港注冊(cè)的一家公司，該公司并無(wú)招生資質(zhì)卻進(jìn)行招生宣傳，以從事詐騙活動(dòng)。在短短的兩個(gè)月內(nèi)，被告人蔡某就通過(guò)同樣的方式誘騙9人，涉案金額共計(jì)24萬(wàn)余元。
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