兩部門：嚴(yán)禁國(guó)企在招聘中對(duì)性別戶籍等進(jìn)行限制

2013-06-13 09:33 點(diǎn)擊量:1724 來源：未知

據(jù)教育部網(wǎng)站消息，國(guó)資委辦公廳和教育部辦公廳近日共同印發(fā)了《關(guān)于做好2013-2014年國(guó)有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》，要求國(guó)有企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)；嚴(yán)禁在招聘過程中違反國(guó)家規(guī)定對(duì)性別、戶籍、學(xué)歷、院校等條件進(jìn)行限制。

　　通知要求，國(guó)有企業(yè)要著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，統(tǒng)籌安排人才需求和培養(yǎng)計(jì)劃，拓寬招收高校畢業(yè)生的專業(yè)范圍，積極創(chuàng)造適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。要根據(jù)未來3-5年的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備工作，在現(xiàn)有招聘需求的基礎(chǔ)上，合理擴(kuò)大招收規(guī)模，力爭(zhēng)招收高校畢業(yè)生人數(shù)高于往年。

　　通知強(qiáng)調(diào)，國(guó)有企業(yè)要制定和完善本企業(yè)招收高校畢業(yè)生管理的規(guī)章制度，明確招聘工作的原則、程序、實(shí)施辦法和紀(jì)律要求，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，樹立正確的選人用人導(dǎo)向。要進(jìn)一步規(guī)范招收高校畢業(yè)生工作的程序和流程，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決反對(duì)任何形式的就業(yè)歧視，嚴(yán)禁在招聘過程中違反國(guó)家規(guī)定對(duì)性別、戶籍、學(xué)歷、院校等條件進(jìn)行限制。要切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，充分考慮駐地少數(shù)民族高校畢業(yè)生就業(yè)問題，在政策上向西藏、青海、新疆等“三地”高校畢業(yè)生傾斜，為他們提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。