最高法:拒不支付單個(gè)勞動(dòng)者薪水超5千元將判刑

2013-05-16 09:38 點(diǎn)擊量:2028 來源：未知

最高人民法院出臺(tái)“惡意欠薪”司法解釋，規(guī)定拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在5000元至2萬元以上的，最高判3年，造成勞動(dòng)者生活受到嚴(yán)重影響，最高可判7年。該司法解釋今日實(shí)施。各省入罪具體數(shù)額，由各省高院據(jù)各省情況規(guī)定后報(bào)最高法院備案。

　　為解決部分企業(yè)惡意欠薪，2011年2月，刑法修正案增加了“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”，規(guī)定稱，“轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬或有能力支付而不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或拘役，并處或者單處罰金；嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金”。

　　北京義聯(lián)勞動(dòng)法援助與研究中心主任黃樂平介紹，該罪名有三個(gè)前提條件，而刑法并沒有規(guī)定詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)，也導(dǎo)致難以追究惡意欠薪的刑事責(zé)任。最高法院的司法解釋對(duì)惡意欠薪加大了打擊力度，比如欠薪3個(gè)月且超過5000元很容易達(dá)到，如果勞動(dòng)者不能追究欠薪者的刑責(zé)，惡意欠薪入刑就是形式大于內(nèi)容，欠薪愈演愈烈的局面就不可能改變。

　　最高法院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，出臺(tái)司法解釋，旨在加大對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪的打擊力度，解決辦理該類刑事案件所面臨的法律適用疑難問題。記者獲悉，惡意欠薪入刑近兩年后，全國(guó)因惡意欠薪判刑的有80多人，各省不到3人。另一方面，全國(guó)各地欠薪行為并沒有因此而減少，欠薪投訴繼續(xù)上升。

　　解讀

　　明確惡意欠薪入刑三大條件

　　昨日出臺(tái)的司法解釋對(duì)惡意欠薪入罪的條件進(jìn)行了明確：

　　規(guī)定用人單位相關(guān)負(fù)責(zé)人逃跑，藏匿或隱匿，銷毀或篡改賬目、職工名冊(cè)、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)材料的，屬刑法規(guī)定的“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”。

　　對(duì)于刑法規(guī)定的“數(shù)額較大”問題，司法解釋明確，拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在5000元至2萬元以上的，或拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在3萬元至10萬元以上的，屬于“數(shù)額較大”。但最高法司法解釋只是規(guī)定了一個(gè)幅度，具體數(shù)額授權(quán)仍由各省高院根據(jù)本地區(qū)具體情況確定。

　　對(duì)于“造成嚴(yán)重后果”，司法解釋規(guī)定，造成勞動(dòng)者或者其被贍養(yǎng)人、被扶養(yǎng)人、被撫養(yǎng)人的基本生活受到嚴(yán)重影響、重大疾病無法及時(shí)醫(yī)治或者失學(xué)的，或者對(duì)要求支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者使用暴力或者進(jìn)行暴力威脅的，需要判刑三至七年。