世界500強(qiáng)最想看的簡(jiǎn)歷

2012-11-14 11:02 點(diǎn)擊量:1666 來(lái)源：九博資訊

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簡(jiǎn)歷最重要的是要有針對(duì)性，有兩層含義：一是要針對(duì)你所應(yīng)聘的公司和職位；二是要針對(duì)你自己，寫(xiě)出自己在大學(xué)和社會(huì)工作中的亮點(diǎn)。
首先，將自己在大學(xué)的學(xué)習(xí)、社會(huì)工作和生活仔細(xì)回想一遍，寫(xiě)下有亮點(diǎn)的事情。如成績(jī)優(yōu)秀，獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金或者什么競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)等；如參加過(guò)學(xué)生會(huì)工作、學(xué)生社團(tuán)工作，到哪些單位實(shí)習(xí)過(guò)，組織過(guò)什么活動(dòng)等；如在大學(xué)里做過(guò)什么有意義的事等。找出能反映自己良好素質(zhì)的成績(jī)或?qū)嵺`活動(dòng)，顯示出與眾不同的一面。
然后，根據(jù)所應(yīng)聘的崗位和公司進(jìn)行一定的篩選和修改。如果是應(yīng)聘技術(shù)型的工作，重點(diǎn)是要突出你的專業(yè)成績(jī)、實(shí)踐能力、團(tuán)隊(duì)精神等，簡(jiǎn)歷上應(yīng)該體現(xiàn)你的專業(yè)成績(jī)，曾經(jīng)做過(guò)的與應(yīng)聘崗位有關(guān)的項(xiàng)目及所取得的成績(jī)，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文等。如果是應(yīng)聘銷售類的工作，重點(diǎn)要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木?，?jiǎn)歷上應(yīng)體現(xiàn)你的社會(huì)活動(dòng)業(yè)績(jī)，你曾經(jīng)做過(guò)的兼職及取得的成績(jī)等。
主要內(nèi)容
HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)一般會(huì)重點(diǎn)注意幾項(xiàng)內(nèi)容：應(yīng)聘者的期望，公司招聘崗位所需素質(zhì)相關(guān)的表現(xiàn)，教育背景及應(yīng)聘者的一些基本信息等。因此，一份簡(jiǎn)歷至少要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
1、應(yīng)聘的崗位或求職希望。
2、基本信息：姓名、性別、聯(lián)系方式（郵寄地址和郵編，聯(lián)系電話，電子郵件）。
3、教育背景：最高學(xué)歷，畢業(yè)院校，專業(yè)。
4、與應(yīng)聘崗位需求素質(zhì)有關(guān)的表現(xiàn)、經(jīng)歷和業(yè)績(jī)等，最好主題突出。
5、最后，可以附上有關(guān)證明材料的復(fù)印件，如獲得獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀干部、專業(yè)資格證書(shū)和發(fā)表過(guò)的論文復(fù)印件等。
形式整潔美觀
簡(jiǎn)歷有沒(méi)有封面無(wú)關(guān)緊要，很多HR并不喜歡有封面和塑封的簡(jiǎn)歷，看起來(lái)比較費(fèi)時(shí)間。
一般崗位的簡(jiǎn)歷不需要太花哨，整潔美觀即可，關(guān)鍵要有內(nèi)容。對(duì)于一些特殊的崗位，如設(shè)計(jì)類、公關(guān)類、策劃類等，簡(jiǎn)歷形式可以做得別出心栽，與眾不同。