有必要在簡(jiǎn)歷里去體現(xiàn)自己的個(gè)性化色彩嗎？

2013-12-10 09:47 點(diǎn)擊量:1268 來(lái)源：未知

在簡(jiǎn)歷里是不是需要把自己的個(gè)性張揚(yáng)出來(lái)？那么我們先說(shuō)說(shuō)這個(gè)個(gè)性是什么，個(gè)性就是自己和人家有所區(qū)別的地方，那么個(gè)性和工作能有多大的關(guān)系？人家會(huì)因?yàn)槟阃τ袀€(gè)性就讓你到企業(yè)上班嗎？不會(huì)的，你有個(gè)性是一回事那也得看看你能夠給公司帶來(lái)什么東西，比如說(shuō)你嘴巴特別會(huì)說(shuō)話但是你應(yīng)聘的可是計(jì)算機(jī)深度技術(shù)方面的工作，而你卻在這方面什么都不懂，那你這個(gè)個(gè)性又有什么作用？

如果說(shuō)在簡(jiǎn)歷里特意突出個(gè)性只是為了利用人格方面的魅力去吸引招聘者，那么大家可別這么試了，因?yàn)檫@種做法根本沒(méi)有任何作用的，招聘看的是你給公司帶來(lái)什么價(jià)值，可不是去看看你個(gè)人方面的東西。比如你特別喜歡下棋并且獲得了不菲的成績(jī)，照著你這個(gè)年齡來(lái)看的確很特別，因?yàn)檫@個(gè)年齡的年輕人很少喜歡在外面下象棋的，但是這個(gè)跟工作沒(méi)有關(guān)聯(lián)，你在那里盡情地展示自己的個(gè)性，但是招聘者卻只能一眼帶過(guò)而不會(huì)把個(gè)性作為簡(jiǎn)歷評(píng)價(jià)所考慮的因素。

為此在簡(jiǎn)歷了展示個(gè)性是毫無(wú)意義的，尤其是在簡(jiǎn)歷外觀方面展示個(gè)性那更是畫(huà)蛇添足，并且還會(huì)給自己造成有害的影響。一些求職者在簡(jiǎn)歷紙張方面選用五顏六色的背景，或者紙張超硬就是令自己簡(jiǎn)歷能夠獲得人家的注目，還有一些求職者在里面使用幾種顏色的字體，這些功夫真的讓你的簡(jiǎn)歷與眾不同，但是不好意思了只能把個(gè)性化的簡(jiǎn)歷放在垃圾桶里。所以簡(jiǎn)歷內(nèi)容方面無(wú)需提及個(gè)性化的東西，而外觀方面更是如此。