如何投遞簡歷到強勢企業(yè)避免過度競爭？

2013-12-06 10:26 點擊量:1051 來源：未知

如果一家知名企業(yè)在招聘網(wǎng)站上發(fā)布信息肯定會引起求職者爭先恐后地投遞簡歷，這就好比商場打折一樣吸引了大批消費者搶購商品。那么在這種局面之下我們能夠順利地搶占有利位置嗎？這種局面的競爭度可是非常高的，那么我們怎么才能避免這種過度競爭的情況？這還得采取其他方式去繞開過度競爭的情況，那就是在利用網(wǎng)站投遞簡歷的同時，使用其他兩種方式去突出自己。

第一種方式，你可以直接到這家知名企業(yè)去找前臺，此時不要直接就去找人家的招聘部門，否則你這種行為會耽誤人家正常工作安排的，到時候人家是不是得再花費時間去彌補工作？你把簡歷交給前臺再囑咐她幫忙把簡歷送給人事處，并且在簡歷上面貼上一張小卡片，卡片上寫明你要應(yīng)聘以及應(yīng)聘的崗位名稱，這樣前臺也會記得這件事情免得人家事情多忘記了。沒注意看你的簡歷把當初廢紙?zhí)幚砹?，這也說明做事情一定要學會防止意外情況的發(fā)生。

第二種方式，直接找到企業(yè)的網(wǎng)站看看他們又沒有招聘方面的郵箱，如果有的話當然直接投遞到這個郵箱并且在次日電話人事部門說你的郵件已經(jīng)投遞到他們郵箱里。如果沒有招聘郵箱那么你就直接電話他們公司的前臺，一般前臺的電話都會公布出來的，再和前臺溝通一下讓她提供一個郵箱讓你投遞簡歷，而后讓她幫忙轉(zhuǎn)發(fā)到招聘部門，或者讓她直接把招聘部門郵箱問到而后告訴你，你馬上就投遞簡歷讓她通知下招聘部門查收。