幾種招聘者最不喜歡觀看的簡歷類型

2013-12-05 11:14 點(diǎn)擊量:1275 來源：未知

招聘者最不待見的簡歷類型有哪些？作為一個(gè)處于被動(dòng)地位只能被人挑的求職者，一定要了解招聘者的喜好從而摸清楚他們的心理，那么做起簡歷來自然會(huì)順手很多。下面我們就說說最令人招聘者反感的簡歷并且很可能被看一眼就被淘汰。

第一種，發(fā)送的簡歷是打印版而不是電子版，招聘者喜歡利用電腦去觀看簡歷這樣更加清晰簡單，但是一些求職者卻聽說發(fā)送紙質(zhì)版簡歷能夠獲得企業(yè)的重視，以免企業(yè)漏了電子版簡歷，但是這樣做是不是讓招聘者另外花費(fèi)時(shí)間？碰上一個(gè)脾氣不好的招聘者那你真的是撞到墻了，說實(shí)話招聘者脾氣可都不怎么好的，這是因?yàn)樗麄兛吹降睦惡啔v實(shí)在太多了，你想想他們正在招聘時(shí)期工作那么忙，結(jié)果還得另外看一份紙質(zhì)版簡歷，這無疑令他們感覺很煩。

第二種，簡歷頁數(shù)超過三張的簡歷一般難以入招聘者的眼，當(dāng)然除非后面幾張紙并非是簡歷正文，一般正文內(nèi)容要在兩頁以及兩頁以內(nèi)，如此可以保證簡歷的安全性，不管你的簡歷怎么樣你都要控制在這個(gè)范圍里，至于招聘要求附加的特殊要求，你可以照著做就行了。

第三種，在簡歷里裝可憐或者有自卑的表現(xiàn)，說實(shí)話無論是誰都看不起那些在人前裝可憐的人，即使在簡歷里有自卑的表現(xiàn)也會(huì)影響人家對(duì)你的看法，你會(huì)被認(rèn)為是一個(gè)缺乏激情和意志力的人，這人就是這樣，不怕沒有本事但是就怕沒有沖勁，只有動(dòng)起來才能有希望否則你就等于一個(gè)廢材。