不要在簡歷里提自己對公司的任何看法

2013-12-04 11:07 點擊量:1263 來源：未知

我們說關(guān)于公司的方方面面那永遠都是一個敏感的地方，為什么這么說了？試想你還沒有到我們公司就已經(jīng)開始對公司諸多方面做出評價，那么你進入到我們公司后那么豈不是和同事非常喜歡探討公司的情況嗎？要知道你對公司的評價肯定會多少影響到同事對公司的看法，如果你對公司的評價是負面的那么對于公司是不利的。由此產(chǎn)生的危害會越來越深的，一個經(jīng)常在背后批評公司的員工將影響公司的士氣。

有些求職者會說他在簡歷里不過對公司的發(fā)展前景發(fā)表一些看法，又不是針對公司在某個方面的具體情況做評點。當(dāng)然我們也常常聽到一些人建議求職者可以在求職信上說說公司的發(fā)展?fàn)顩r，但是我們想想你到這家公司工作一定陪著這家公司一起走嗎？你不是一輩子屬于公司的所以你發(fā)表對未來的看法有什么實用性嗎？未來不是你能夠預(yù)測到的，你還沒有在這個行業(yè)具體干過所以你覺得自己說這些夠資格嗎？我們說話做事情一定要先看清楚自己的位置，再想想我們自己說這些話是否合適了。要不引起招聘者對你的反感那么看到你簡歷里的一個小錯誤，他們也會將其看的很重的，人了沒有情緒那絕對是不可能的。

我們更不要在簡歷里指出公司的弊端之所在，就算你看得非常準(zhǔn)確而且提出的意見也具有實用性，但是卻不能這么說，因為人都是喜歡說好而不喜歡說壞，尤其是陌生人，你進了企業(yè)后說這些話才合適，這么看吧，一個陌生人剛和你認(rèn)識就說你哪里不好，你覺得怎么樣？