做簡歷不要為了篇幅而過于壓縮內(nèi)容

2013-11-22 09:36 點擊量:1134 來源：未知

通常我們聽到最多的有關于簡歷篇幅的建議就是做一頁簡歷，所以很多求職者也認為自己應該把簡歷盡可能壓縮到一頁紙。事實上我們身處社會當中哪里有什么定理？做人做事情要懂得依照時下環(huán)境采取相應的策略，這就好比一個人都沒飯吃了還管什么工作的貴賤了？因此你的簡歷如果真的需要兩頁紙才能表達地更好，那么就不要去針對篇幅進行刪除或者縮短處理，那樣把你的簡歷弄得個人不人、貴不貴的樣子豈不是特別難看嗎？

我們看看過短的簡歷有什么缺點，呈現(xiàn)的內(nèi)容的確非常簡潔但是深度怎么樣？很多東西并不是說語言簡練就可以讓人一下子明白這句話包含的更深層的意思，你得把話挑明了那么人家才知道你真正想表達的東西。我們簡歷里面的話可不是謎語，一些求職者還特別喜歡借用一些名言名句去縮減句子，并且以為這樣能夠顯得自己很有文采而被招聘者賞識。這就好比一些女生在空間設置奇怪的問題一樣，喜歡猜的人去猜吧，沒那么多無聊的人會在這種地方將自己的時間耗費掉。

有些句子還真的需要在后面補充一句作為說明，因為僅僅說一句話是不能讓人家在快速閱讀當中明白其意思。所以自己如果把簡歷里的一些語句壓縮了或者刪除了，那么你就快速閱讀幾遍簡歷并且著重注意修改過的地方，在這些地方標注紅色從而方便自己閱讀，看看這里表達的意思是否顯著并且沒有影響詳細性。如果滿足這兩個條件則可以確定修改成功，否則還是改回去為好。