教你一招如何提高簡歷命中率

2013-10-14 11:16 點擊量:1209 來源：未知

投遞簡歷也得注意選擇時機，兵書有云：天時地利人和。你再怎么有實力但是在同一時間遇到了諸多強勢對手，即使你和人家實力相當，那么公司只選取幾個人，所以此時誰都有可能被刷下來。你可能會抱怨自己生不逢時，怎么這么倒霉和高手們撞車了。但是如果我們采取一定的簡歷投遞技巧是可以減少這種撞車的機會，以此提高我們的簡歷投遞命中率。

我們怎么尋找工作的？在招聘網(wǎng)站上搜索崗位名稱，此時是不是出現(xiàn)了很多頁的招聘崗位。那么大家平時是怎么選擇公司進行投遞的？肯定是重點看最前面的公司，因為在大家印象當中能夠被搜出來位列前面的公司，肯定實力更強，而且這些公司發(fā)布招聘的日期也是最早的，如此不就可以獲得更好的機會嗎？這種想法就是導致大家撞車的罪魁禍首，因為大家看到最新的招聘之后，肯定當天或者第二天投遞簡歷到這個崗位的人相當多，那么撞車機會還不夠多？競爭強度還不夠大嗎？

因此，在實際當中投遞簡歷的時候應(yīng)該學會避重就輕，當然不是說你不要投遞簡歷到前面的公司，而是說這些公司作為你一個次要投遞對象，你的重點應(yīng)該剛放在已經(jīng)發(fā)布了三天以上時間的崗位上，如果此時這些崗位還在招人，那么說明這家公司對于之前的人員質(zhì)量不怎么滿意或者還沒招夠人數(shù)，此時我們面對的競爭力是不是小了很多？因為大家很少光顧靠后的崗位，因而定位這類崗位往往可以收到不錯的效果。