招聘者坦言不反對求職者適度夸大簡歷

2013-09-22 10:49 點擊量:1207 來源：個人簡歷網(wǎng)

部分開明的招聘者坦言對于求職者夸大簡歷的做法并不表示反對，不過一定要控制在一個不失真的前提之下，這樣才能夠令他們?nèi)萑蹋駝t他們就會把簡歷淘汰掉。不過招聘者對于求職者的夸大水平也是有一定的要求，一定要夸得顯得比較真實一些，而不要讓他們一看就發(fā)現(xiàn)你說謊，這樣企業(yè)如何能夠接受一個說謊話的人了？

另外，我們這里要提示求職者投遞簡歷時也得好好把簡歷布置一番，可不要讓對方找到紕漏之處。比如一位求職者給一家公司投遞了兩份簡歷，一份工作是銷售員，另一份工作則是洽談員，做銷售員的簡歷當(dāng)中說自己以前是做銷售的，具有某某產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗，但是另一份洽談員的簡歷上寫著自己是客戶身份，結(jié)果這兩個身份形成了一種對立，這不是告訴人家你在說謊嗎？這位求職者并不知道自己的兩份簡歷投遞到同一家公司，所以說求職者投遞簡歷應(yīng)該多長一個心眼，這樣才能夠防止出現(xiàn)問題。

不少企業(yè)說求職者喜歡騙人、造假等等，其實他們是否站在過求職者的角度考慮過？沒事誰還喜歡在簡歷當(dāng)中絞盡腦汁去造假了？用人單位嚴(yán)厲并且繁多的要求使得求職者不得不給自己張燈結(jié)彩的，求職者就算有一番熱情和真誠的心去工作，企業(yè)又會給予他們這樣的機會嗎？人家沒有經(jīng)驗?zāi)銈兙筒灰思抑缓谜f自己具有這方面的經(jīng)驗。企業(yè)在不如意或者是不需要某個職員時，就可以任意地找個借口解雇人家，職員到底被企業(yè)當(dāng)成什么東西，企業(yè)自己心里明明白白的。