簡歷不被招聘者看中卻被老板看中

2013-09-22 10:49 點擊量:1200 來源：個人簡歷網(wǎng)

在求職者投遞簡歷的過程當中出現(xiàn)了不少的花絮，例如一位求職者的簡歷沒有得到招聘主管的認可，但是他卻把簡歷帶著直接去找公司老板，結(jié)果老板對他非常滿意決定錄用他，這看起來真的挺有趣的，但是這并不是什么笑話，而是事實真的出現(xiàn)過這樣的情況。那么我們求職者一旦求職被招聘者置之不理，是不是都可以帶著簡歷去找老板了？

大家可不要都采取這種行為，雖然說這種行為值得我們稱贊，并且屬于一種積極的行為，不過如果所有求職者都這么做的話，相信這老板肯定會拒絕大家的，當然如果開頭一兩個倒是關(guān)系不大，但是發(fā)現(xiàn)陸續(xù)有人來找老板，老板肯定是不會再見求職者的。人看人當然是具有一定的主觀性，所以說老板和招聘者看人也是存在差別的，結(jié)果也可能是完全相反的。這并不能說誰的眼光高低，只能說你看到求職者簡歷當中某個優(yōu)點覺得非常寶貴，而他看到求職者的同一個優(yōu)點則覺得根本不算什么，因此差異性最終就是這么產(chǎn)生的。

那么我們又能夠根據(jù)這些信息做什么？其實你什么也不用做，但是可以從中得知你如果投遞簡歷之后沒有回復，這并不是說你的自身水平一定不足，可能是因為招聘者看待簡歷的角度不同罷了，我們又何必自暴自棄地認為自己就一定差？不要在任何時候認為自己沒用，你自己都認為自己沒用那么人家還會怎么看待你了？人生在世遇到的困難會很多很多，投遞簡歷失敗不過是冰山一角的磨礪罷了。