簡歷錯誤有些可諒解有些無法諒解

2013-09-16 14:47 點擊量:1181 來源：個人簡歷網(wǎng)

簡歷當中出現(xiàn)錯誤并不會導致自己被全盤否定，當然這還得看看是什么樣的錯誤，如果不痛不癢，那么這樣的錯誤是沒有多大關系的，只要出現(xiàn)的次數(shù)控制在一定范圍之內(nèi)，那么就不用擔心。但是出現(xiàn)關鍵性的錯誤即使次數(shù)只有一次，那么也會遭受很大的影響，因為這種錯誤的出現(xiàn)會引起很嚴重的危害。下面我們就看看到底哪些錯誤是不能出現(xiàn)的。

首先，就是數(shù)字方面的錯誤是絕對不能出現(xiàn)的，因為將來你到公司做事情出現(xiàn)這樣的錯誤，那么不是影響很大嗎？特別是會計類、結算類的崗位，出現(xiàn)這種錯誤直接就被淘汰掉，因為將來工作時算錯了數(shù)字豈不是讓公司要吐血嗎？所以一定要針對簡歷上的年月日、工作經(jīng)歷當中的數(shù)字、學習成績的數(shù)字、包括你的出生時間、畢業(yè)時間等都應該仔細檢查，不可饒恕類的錯誤一旦發(fā)生將產(chǎn)生致命性的影響。

其次，就是關鍵的名稱錯誤，如果簡歷當中的學校名稱、崗位名稱、技能名稱、郵箱名稱等出現(xiàn)一些錯誤，例如字寫錯了或者漏掉某些東西等，這些也會使得招聘者對你產(chǎn)生不好的印象，要是將來對外簽單你把名稱寫錯了鬧出糾紛來怎么辦？因而所有的名稱都是我們應該仔細檢查的對象。

最后，就是簡歷格式的標準型，這其實沒有什么好說的，不過還是提醒那些喜歡玩新鮮的求職者，不要在簡歷當中亂秀字體顏色、字體大小等，這些只會起到反作用而不會增加招聘者對你的好感度，所以說有時候遵守規(guī)則就能夠避免錯誤。