填簡歷須知 莫讓高傲成為你的‘滑鐵盧

2013-09-12 11:10 點(diǎn)擊量:1138 來源：個(gè)人簡歷網(wǎng)

怎樣才能獲得心儀的工作？對此問題，想必每一位求職者都想要迫切了解，但從實(shí)際中的職場來看，求職者若想獲得心儀工作，唯有通過個(gè)人簡歷的書寫才可達(dá)到這一效果，而個(gè)人簡歷的書寫方式以及方向也是求職者能獲得工作的前提條件。

很多學(xué)歷高，能力強(qiáng)的求職者難免會油然而生出一種高傲情緒，他們認(rèn)為自己若前往招聘企業(yè)應(yīng)聘則可百分之百的保證成功率。但他們卻并不知道，這種高傲有時(shí)也是他們無法獲得工作崗位的滑鐵盧。

團(tuán)隊(duì)合作

個(gè)人獨(dú)撐全局已經(jīng)成為過去式，現(xiàn)今無論是哪一企業(yè)，他們在運(yùn)作時(shí)都會以團(tuán)隊(duì)為主要發(fā)展動力，也唯有團(tuán)隊(duì)之間的配合才能創(chuàng)造出驕人的成果。若求職者因個(gè)人能力非常出色而在簡歷中顯現(xiàn)高傲的一面，那么招聘負(fù)責(zé)人在對其觀察時(shí)則會因求職者抱有的這種情緒而不會對其錄用。因這樣的求職者會因性格的影響而在工作中無法與周圍同事保持良好的狀態(tài)相處，最終帶來的影響則是工作效率下降，這也是企業(yè)最不想看到的一種現(xiàn)象。

陳述語氣

若求職者因個(gè)人能力出色而在書寫簡歷時(shí)不注意自己的言辭表達(dá)，他們也會因這種書寫方式而令招聘方不喜，所以求職者在個(gè)人簡歷中不要太強(qiáng)化個(gè)人色彩。因個(gè)人能力再出色也無法完成較為龐大的工作指標(biāo)。而不懂得如何尊重別人的求職者在工作中也會因?yàn)檫@種性格的影響而陷入研發(fā)誤區(qū)。