用數(shù)字來(lái)強(qiáng)調(diào)你的成就
2013-06-13 09:11 點(diǎn)擊量:1422 來(lái)源：未知
假設(shè)你是招聘經(jīng)理，正在篩選簡(jiǎn)歷，以下哪些陳述會(huì)讓你印象深刻呢？
l 撰寫(xiě)新聞稿
l 在三周內(nèi)按照每天一篇的頻率撰寫(xiě)了25篇新聞稿
很顯然，第二種陳述方式更有分量。為什么呢？因?yàn)樗脭?shù)字來(lái)證明自己的成就，給出了一個(gè)具體的內(nèi)容來(lái)幫助面試官了解這個(gè)任務(wù)的困難程度。
在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)中，數(shù)字是一個(gè)非常有用的工具，能夠幫助你獲得更多未來(lái)雇主的注意。只需稍微思考，你就能夠發(fā)現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中用數(shù)字衡量你的成就的有效方法。有些建議如下：
考慮金錢
公司永遠(yuǎn)都在考慮錢的問(wèn)題。因此當(dāng)你思考你的成就以及如何在簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)的時(shí)候，想想在你實(shí)習(xí)、兼職或者執(zhí)行的項(xiàng)目中，你節(jié)約了、賺了，或者掌握了多少錢。有一些內(nèi)容更應(yīng)該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上：
l 確認(rèn)、調(diào)查并推薦了全新的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)系統(tǒng)，為公司節(jié)省了15%的在線預(yù)算。
l 通過(guò)撰寫(xiě)勘探報(bào)告，已經(jīng)為公司帶來(lái)超過(guò)2.5萬(wàn)美元的捐贈(zèng)金額。
l 管理一個(gè)預(yù)算在7000美元以上的學(xué)生組織。
考慮時(shí)間
你也許已經(jīng)聽(tīng)說(shuō)過(guò)一句俗話——“時(shí)間就是金錢“，這是完全正確的。公司總是在尋找能夠節(jié)省時(shí)間，讓事情運(yùn)作更有效的方法。他們也不可避免地?fù)?dān)心錯(cuò)過(guò)截止日期，無(wú)論是在內(nèi)部還是外部。因此，你可以在簡(jiǎn)歷上展現(xiàn)出你能夠節(jié)省時(shí)間或者管理時(shí)間去抓住你的讀者的瞬時(shí)注意力。在一些特定的簡(jiǎn)歷中可以出現(xiàn)一些時(shí)間導(dǎo)向性的陳述：
l 協(xié)助一個(gè)月兩次的發(fā)薪活動(dòng)，保證員工都能夠及時(shí)如期收到工資。
l 建議改良程序，將所需的時(shí)間從平均10分鐘縮短為5分鐘。
考慮數(shù)量
忽略提及你創(chuàng)造了或者觀察到了多少東西是非常容易的。有一種趨勢(shì)代替簡(jiǎn)單地用復(fù)數(shù)呈現(xiàn)你的成就。比如：“撰寫(xiě)了一些新聞稿”或者“發(fā)展了一些課程計(jì)劃”——沒(méi)有加入最為重要的細(xì)節(jié)——“撰寫(xiě)了25篇新聞稿”或者“為兩個(gè)各有20個(gè)學(xué)生的課堂發(fā)展了課程計(jì)劃?！?/p>
不要掉入不寫(xiě)數(shù)字的陷阱，相反，要像下面這樣強(qiáng)調(diào)數(shù)量：
l 為一個(gè)新的學(xué)生環(huán)保組織招收了25名新成員。
l 為餐館運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)了5個(gè)新員工。
l 制定出將產(chǎn)能提高25%的流程。
你越是考慮金錢、時(shí)間、數(shù)量與你成就的相關(guān)性，就越能更好地呈現(xiàn)出你的成就，彰顯你的潛質(zhì)，這樣，你就越能意識(shí)到自己能為未來(lái)的雇主做出多少貢獻(xiàn)。綜上所述，這樣玩一些數(shù)字游戲也能說(shuō)服雇主相信你會(huì)是他們未來(lái)成功團(tuán)隊(duì)中的一員。
