鄒先生的個(gè)人簡(jiǎn)歷
更新日期：2012/05/01 00:00:00
學(xué)歷：本科 工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn) 瀏覽：227次 |
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| 基本信息 | ||||
| 真實(shí)姓名： | 鄒先生 | 性別： | 男 |
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| 年齡： | 48 歲 | 身高： | 180 CM | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 體重： | 80 KG | |
| 最高學(xué)歷： | 本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 無(wú)經(jīng)驗(yàn) | |
| 戶籍所在： | 湖北 | 畢業(yè)時(shí)間： | 1997-07-01 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 武漢大學(xué)管理學(xué)院 | 主修專業(yè)： | 7 | |
| 政治面貌： | 無(wú)黨派 | 簡(jiǎn)歷更新： | 2012/05/01 00:00:00 | |
| 求職意向 | |
| 最近工作過(guò)的職位： | |
| 期望月薪： | 1000~1500元/月 |
| 期望工作地： | 福州 |
| 期望從事崗位： | 經(jīng)營(yíng)管理類 |
| 技能特長(zhǎng) | |
| 技能特長(zhǎng)： | 籍貫：湖北省 電話：13459198819 姓名：鄒耀輝 待遇5000-8000元/月 其他福利社保、醫(yī)保、公積金等面談 1997.8----1999.11 深圳元升公司 人事部助理 2000.3----2004.10 福州裝飾成套設(shè)備公司 人事行政部/綜合部主管 2004.10---2006.3 福州融僑物業(yè)管理有限公司 人事行政主管 2006.4--－2010年 某食品貿(mào)易公司 總經(jīng)理助理 2011.2-- 宜搜科技福建注冊(cè)中心 人力資源副總監(jiān)、講師 從事的行政管理（綜管）工作內(nèi)容如下: 1、組織制定辦公室工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 2、組織制定辦公室管理體制規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證明； 4、起草和歸檔公司相關(guān)文件、采購(gòu)的管理以及辦公用品的進(jìn)、出庫(kù)管理； 5、管理公司重要資質(zhì)證件； 6、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 7、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，維護(hù)公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)； 8、管理公司內(nèi)部人力資源發(fā)展工作； 9、對(duì)控制成本的方法提出建議； 10、協(xié)助完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦事宜。 從事的人事管理工作如下: 1、 組織結(jié)構(gòu)、單位職責(zé)與權(quán)責(zé)劃分的研究、分析及改進(jìn)建議的提出； 2、人力資源發(fā)展計(jì)劃的擬訂、檢查及修訂、人事報(bào)表的編寫(xiě)、分析； 3、人員的任免、考勤、考核、獎(jiǎng)懲、差假等事項(xiàng)的辦理； 4、員工工作安全、福利、保險(xiǎn)辦法的擬訂、實(shí)施及改進(jìn)； 5、人事資料的調(diào)查、整理及保管、培訓(xùn)教材的編寫(xiě)及組織培訓(xùn)； 6、人員的招聘、培訓(xùn)的安排與實(shí)施； 7、公司名額編制的擬訂、控制，員工待遇的分析及辦理實(shí)施； 8、上級(jí)交辦的相關(guān)工作。 9、3年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn) 10、熟悉國(guó)家人事政策、法律法規(guī) 11、熟練使用相關(guān)辦公軟件 12、辦理社保、醫(yī)療保險(xiǎn)的經(jīng)辦、聯(lián)系。以及團(tuán)體意外保險(xiǎn)的辦理。 從事過(guò)的總經(jīng)理助理工作范圍如下： 1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄； 2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件； 3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方案書(shū)、合同書(shū)，公司總體運(yùn)行配合; 4、接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄； 5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行； 6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作； 7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略； 8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)； 9、完成公司人力資源的日常招聘工作； 10、完善公司績(jī)效考核制度。 11、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。 12、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)。 13、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。 14、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。 15、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。 16、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 講師工作內(nèi)容： 熟悉產(chǎn)業(yè)知識(shí)、自己編寫(xiě)課件（PPT制作）、會(huì)議營(yíng)銷前的授課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)等 所具備的條件：良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重； 強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；希望能給您的企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展！ 人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 有豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn)和與人溝通能力，求職意向?yàn)槿耸禄蛐姓?、總助等方面的工?能給您的企業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展 |
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