能夠吃苦耐勞,對(duì)待賬目認(rèn)真... |
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任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年大型賣場(chǎng)相同崗位工資經(jīng)驗(yàn)。 2、了解各商品的收貨標(biāo)準(zhǔn),收貨的.. |
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任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上大型賣場(chǎng)生鮮部門管理經(jīng)驗(yàn)。 2、對(duì)生鮮品類的發(fā)展有戰(zhàn)略策.. |
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學(xué)歷要求:高中 | 性別要求: 女 | 招聘人數(shù):2人 |
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儲(chǔ)備茶藝培訓(xùn)師,銷售管理職位,行政管理職位等 |
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有賣場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用 具體詳情面議 |
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有2年以上大型超市管理工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的處事能力,能獨(dú)立解決門店的各項(xiàng)事務(wù). |
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有三年以上商超管理經(jīng)驗(yàn),能以公司的利益作為前提做出管理、決策的管理人員! |
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有一定的百貨零售業(yè)、內(nèi)衣連鎖業(yè)、服裝服飾業(yè)的專賣店管理經(jīng)驗(yàn),親和力強(qiáng),能組織團(tuán)隊(duì)的凝聚力,語言表達(dá).. |
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學(xué)歷要求:無要求 | 性別要求: 女 | 招聘人數(shù):1人 |
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工作踏實(shí)、認(rèn)真和耐心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞; 明白每一份工作都是一種新經(jīng)驗(yàn)的累積薪資。.. |
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學(xué)歷要求:無要求 | 性別要求: 女 | 招聘人數(shù):1人 |
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1;工作踏實(shí)、認(rèn)真和耐心,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞; 明白每一份工作都是一種新經(jīng)驗(yàn)的累積薪.. |
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要求:大專以上學(xué)歷,五官端正,工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),打字速度70字/分鐘以上,熟悉應(yīng)用辦公軟件。 |
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要求:中專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),且具備電工操作證。 |
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<div>要求:大專以上學(xué)歷,品德優(yōu)良,具有三年以上服飾采購工作經(jīng)驗(yàn),熟悉服飾自采工作.. |
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要求:1、有服裝銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),對(duì)各大品牌有一定了解;2、有親和力,溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具有2年以.. |
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<div>要求:1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè),具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練電腦系統(tǒng)及硬件維護(hù).. |
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要求:大專以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商場(chǎng)安全及防盜的管理工作,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)調(diào).. |
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<div>要求:大專以上學(xué)歷,具有三年以上零售業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前臺(tái)作業(yè)包括收銀.. |
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<div>要求:工作積極、責(zé)任心強(qiáng),二年以上相關(guān)技工工作經(jīng)驗(yàn)。</div> |
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<div>要求:工作積極、責(zé)任心強(qiáng),二年以上相關(guān)技工工作經(jīng)驗(yàn)。</div> |
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<div>要求:工作積極、責(zé)任心強(qiáng),二年以上相關(guān)技工工作經(jīng)驗(yàn)。</div> |
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<p>要求:大專以上學(xué)歷,30歲以上,五年以上大型超市高層管理工作經(jīng)驗(yàn),有良好的執(zhí)行力.. |
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<div>要求:大專以上學(xué)歷,具有三年以上零售業(yè)百貨經(jīng)營、管理經(jīng)驗(yàn),熟悉大型超市的運(yùn)作.. |
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<div>要求:大專以上學(xué)歷,具有三年以上零售業(yè)生鮮經(jīng)營、管理經(jīng)驗(yàn),熟悉大型超市的運(yùn)作.. |
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<div>要求:大專以上學(xué)歷,品德優(yōu)良,營銷管理或相關(guān)管理專業(yè),具有三年以上大型超市生.. |
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<div>要求:大專以上學(xué)歷,具有三年以上零售業(yè)食品經(jīng)營、管理經(jīng)驗(yàn),熟悉大型超市的運(yùn)作.. |
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<p>&nbsp; </p> <p>&nbs.. |
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1、中專以上學(xué)歷,有高度的工作熱情和求知晉升欲望;<br />2、為人坦誠自信,樂觀進(jìn).. |
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