學歷要求:無要求 | 性別要求: 不限 | 招聘人數(shù):5人 |
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崗位描述: (雙休+五險) 通過呼叫中心系統(tǒng)與客戶進行聯(lián)系,在電話中推薦適合客戶使用的各類終端產(chǎn).. |
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要求:中專,女性 有生產(chǎn)統(tǒng)計或倉管、品管經(jīng)驗,熟悉倉管及品管進貨流程優(yōu)先。 包食宿 |
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要求:年齡35歲以下,高中專學歷,身體健康,能吃苦耐勞,做事靈活,有良好的可培養(yǎng)素質(zhì),有較強的溝通.. |
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要求:1、男女不限,18-35歲,初中以上學歷; 2、眼睛無近視,適應(yīng)兩班倒。 .. |
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大小周 8小時工作制。 工作概述:1、計算機軟件、通信、電子及相關(guān)專業(yè),有扎實的軟件基礎(chǔ)知識;.. |
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三年以上保安管理經(jīng)驗優(yōu)先 工作概述:職責: 1、負責全公司產(chǎn)品安全、消防安全保衛(wèi)工.. |
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1.負責設(shè)備驗收、材料測試和材料導入,并制訂相應(yīng)的采購標準。 2.負責編制產(chǎn)品的工藝文件,制定.. |
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至少一年以上電工經(jīng)驗 略懂電焊 有電工證 轉(zhuǎn)正3000左右包食宿 (不在公司食宿 而.. |
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負責公司互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的功能設(shè)計、架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)和實施工作; 負責公司互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)的運營保.. |
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有在大型工廠型企業(yè)擔任廚師或酒店廚師。包食宿,薪資3000(不在公司食宿而外補貼500)。 五.. |
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要求:1. 原則性強,做事勤快,有一定執(zhí)行能力; 2、退伍軍人、有保安工作經(jīng)驗者優(yōu)先.. |
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任職要求: 1、高中以上學歷,年齡18-35周歲; 2、有一年左右倉管工作經(jīng)驗; |
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辦理現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù); 崗位職責: 1、負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作; 2、進行現(xiàn)金.. |
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1、開工作單、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與商務(wù)間的工作; 2、協(xié)助標書制作及合同制作工作; 3、統(tǒng)計工作。 .. |
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1、下單安排、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)與商務(wù)間的工作; 2、協(xié)助部門主管完成標書的制作及合同的制作工作; .. |
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1、每月月初10號、20號、30號定期完成應(yīng)收、應(yīng)付賬款明細表,報送經(jīng)理、業(yè)務(wù)、采購、總經(jīng)理部門。.. |
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主要職責 1、負責WCDMA/LTE基站設(shè)備調(diào)測及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的實施。 任職資格: 1、通信、電子、.. |
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主要職責 1、負責WCDMA/LTE基站設(shè)備調(diào)測及網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的實施。 2、數(shù)據(jù)庫的檢查以及各種復雜故.. |
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主要職責 1、負責基站設(shè)備、綜合布線、室分工程的施工。 任職資格: 1、通信、電子、計算機、自.. |
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任職要求: 1、18-30歲,大專學歷; 2、有一定的語言表達能力,熟練掌握辦公軟件; 3、.. |
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薪金待遇 面議 福利待遇 職前培訓, 養(yǎng)老保險, 醫(yī)療保險, 住房公積金 職位描述 中專以上學.. |
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薪金待遇 面議 一、應(yīng)聘條件 1、中專以上學歷(含職業(yè)中專)。 2、形象佳,溝通交流能力強,.. |
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薪金待遇 面議 年齡要求 20歲-35歲 中國聯(lián)通福清分公司根據(jù)2013年第一季度人力資源部安.. |
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一、工作職責: 1、 根據(jù)公司提供的客戶名單,通過呼叫中心系統(tǒng)主動與移動客戶聯(lián)系,并推薦營.. |
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一、工作職責: 1、 根據(jù)公司提供的客戶名單,通過呼叫中心系統(tǒng)主動與移動客戶聯(lián)系,并推薦營.. |
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薪金待遇 面議 年齡要求 18歲-25歲 在移動營業(yè)廳內(nèi)從事移動業(yè)務(wù)受理、咨詢及推廣,產(chǎn)品銷售.. |
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薪金待遇 面議 年齡要求 18歲-40歲 社區(qū)經(jīng)理具體執(zhí)行駐地網(wǎng)裝移機和維護工作,為所服務(wù)的區(qū).. |
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主要職責: 1.按公司招聘需求的開展有效的招聘工作; 2.員工入職辦理、合同簽訂.. |
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崗位描述: 負責對公司運營網(wǎng)站內(nèi)部和外部的SEO的優(yōu)化,提升網(wǎng)站在搜索引擎的自然排名。 任職要.. |
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