負責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)推廣,以及公司客戶的回訪工作; 要 求:有一年以上.. |
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職位描述: 1、女:身高160,男:175以上,形象良好,普通話流利 2、初中以上學(xué)歷,酒店管.. |
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負責(zé)出納的相關(guān)工作 要求:女,有二年以上的工作經(jīng)驗,細心認真 |
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<p>搜集整理客戶資料,確認有效客戶信息,跟進。<br /></p&.. |
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<span style="font-family:KaiTi_GB2312;&qu.. |
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<p>1、通過電話溝通,安排會務(wù)事宜;<br />2、確認會務(wù)時間、地點、.. |
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1、大專以上學(xué)歷,物流管理、國際貿(mào)易,工商管理等專業(yè) 2、能熟練操作財務(wù)系統(tǒng)及辦公軟件系統(tǒng),.. |
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1、具備優(yōu)秀的語言表達能力、溝通能力、處事突發(fā)事件的能力 2、能吃苦耐勞,能承受一定的工作壓.. |
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1、熟練操作電腦,會excel制表格 2、公司提供住宿以及餐廳 3、負責(zé)流水臺賬的記錄.. |
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1、做事認真仔細,耐心 2、五官端正,性格隨和 3、能夠接受領(lǐng)導(dǎo)的工作安排 4、要求女性,大.. |
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1、熟悉勞動法及當(dāng)?shù)厣玑t(yī)保政策者 2、有過招聘及面試人員經(jīng)驗者優(yōu)先 3、要求女性,大專.. |
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要求: 責(zé)任感強、五官端正、口齒伶俐、有較強的溝通能力,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。個別條件特別突出者.. |
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工作地點在太原 要求:為人老實肯干,吃苦耐勞、具有一定的財務(wù)知識、持有會計從業(yè)資格證,財會專.. |
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試用期3個月1800元,轉(zhuǎn)正后2000元,十三薪,每月休息兩天,包中餐 上班時間:8:.. |
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學(xué)歷要求:高中 | 性別要求: 不限 | 招聘人數(shù):10人 |
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公司提供客戶數(shù)據(jù)資料,對客戶進行回訪、調(diào)查;客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。 1、基本工資1600+飯貼+各種.. |
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學(xué)歷要求:大專 | 性別要求: 不限 | 招聘人數(shù):3人 |
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1、接待電話咨詢,來訪咨詢,在線咨詢所有客戶的問題解答,并整理登記客戶的相關(guān)資料 2、跟進客戶,.. |
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學(xué)歷要求:大專 | 性別要求: 不限 | 招聘人數(shù):2人 |
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收集市場信息,尋找合作單位及客戶,合理推放廣告,開展網(wǎng)絡(luò)推廣 1、工資面談 2、一周雙休,工作.. |
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大專及以上學(xué)歷,建筑工程類或市場營銷專業(yè),有較強的溝通、公關(guān)能力;吃苦耐勞,希望成就自己的事業(yè)。有.. |
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大專及以上學(xué)歷,較好的溝通能力和形象氣質(zhì);具備行政后勤事務(wù)實際操作經(jīng)驗; 有較強的服務(wù)意識及團隊.. |
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大專及以上學(xué)歷;機電或營銷等相關(guān)專業(yè);3年以上機電行業(yè)采購工作經(jīng)驗;熟悉采購業(yè)務(wù)流程,具備溝通技巧.. |
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要求年齡在20-30歲,一年以上駕齡,對廈門道路熟悉,初中以上文化,有責(zé)任心,勤勞肯干,能服從公司.. |
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年齡在20-28歲以下,有會計基礎(chǔ),一年以上工作經(jīng)驗,頭腦靈活,五官端正,勤勞肯干,能服從公司安排.. |
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學(xué)歷要求:無要求 | 性別要求: 女 | 招聘人數(shù):0人 |
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保底3000+餐補500(免費提供住宿+免費培訓(xùn))正規(guī)專業(yè),保健指壓,精油開背、無足浴,堅持來去自.. |
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學(xué)歷要求:無要求 | 性別要求: 女 | 招聘人數(shù):0人 |
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收銀員:工資待遇1800元+500餐補,包住,每天上班8小時,月休3天,早晚班輪換,不用通宵。有經(jīng).. |
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對公司現(xiàn)有客戶進行維護,跟蹤,回訪。開發(fā)新客戶。 |
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本崗位僅招聘實習(xí)生與2012屆畢業(yè)生。 |
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至少2年以上工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)文案撰寫。有房地產(chǎn)文案經(jīng)驗與雜志社經(jīng)驗優(yōu)先。面試需有成功案例。 .. |
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正規(guī)院校大專美術(shù)專業(yè)畢業(yè),具備一定的美術(shù)功底。有較強的對時尚洞察力。1年以上工作經(jīng)驗。有服務(wù)過奢侈.. |
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有相關(guān)工作經(jīng)驗 住宿情況: 面議 |
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總監(jiān)制事業(yè)部模式,升職機會多多。良好創(chuàng)意思維和理解能力,具備良好的平面設(shè)計能力,3年以上平面設(shè)計工.. |
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