職位描述
崗位職責:
1、在人事行政總監(jiān)的領導下,全面負責勞動人事管理工作;
2、協(xié)助人事行政總監(jiān)編制定員方案,組織員工的招聘、考核、獎懲、調(diào)動等工作;
3、負責制訂、落實、檢查人事行政部的年度、月度和每周的工作計劃;
4、負責制定員工勞動工資年度預算及提出工資調(diào)整方案;
5、負責檢查、監(jiān)督、落實有關勞動人事方面的國家政策;
6、負責草擬并執(zhí)行有關人事方面的各項規(guī)章制度;
7、負責審批有關人事的各類表格、書面材料及備忘錄;
8、負責統(tǒng)籌籌劃并舉辦各類大型員工活動;
9、負責建立并完善“管理人員替補梯隊系統(tǒng)”;
10、負責行政內(nèi)務管理及對外政府職能部門的關系維護。
11、負責完成公司上級領導委派的其它工作任務。
要求:
1、年齡28—35歲,身體健康,儀表端莊,溝通能力強。
2、人事行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷,具備教育心理學基礎。
3、從事本崗位管理工作3年以上。
4、熟練掌握人事行政管理工作所有模塊的流程;
5、熟練使用辦公軟件;
6、能迅速融入本企業(yè)的企業(yè)文化;
7、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力。
聯(lián)系方式
電話: 0591-85198511
EMAIL: 13656546@qq.com
聯(lián)系地址: 福清市江濱路24號(天河大酒店6樓)
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