職位描述
崗位職責:
1、負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果等;
2、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作;
3、負責公司員工培訓的組織與實施,并調(diào)查分析培訓效果;
4、負責相關(guān)人事檔案的管理工作;
5、負責相關(guān)薪酬管理工作;
6、負責公司員工考勤、獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理;
7、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;
8、負責協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛;
9、負責公司人力資源信息的上傳下達工作;
10、其他辦公室相關(guān)行政工作。
任職條件:
1、本科以上學歷,人力資源或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先。
2、熟練應用辦公軟件,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、形象氣質(zhì)佳,口齒清楚;
4、態(tài)度認真端正,積極上進,溝通能力強,能吃苦。
具體薪酬可面議,依據(jù)個人相關(guān)工作年限和個人能力而定!
聯(lián)系方式
電話: 0591-85655005
EMAIL: 131560462@qq.com
聯(lián)系地址: 福清市創(chuàng)元大酒店2號樓22層
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