職位描述
【任職要求】
1、23-30歲,男,大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮;
2、具備一年以上招聘或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較扎實(shí)的招聘模塊知識(shí)、較好的禮儀禮節(jié)素養(yǎng);
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的親和力,工作積極、主動(dòng)、細(xì)心,較強(qiáng)的抗壓能力。
【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)按招聘科長(zhǎng)制定的招聘與配置計(jì)劃,落實(shí)四職等(副科長(zhǎng)級(jí))以下人員的招聘、面試、錄用及薪資談判;
2、負(fù)責(zé)四職等(副科長(zhǎng)級(jí))以下人員的異動(dòng)評(píng)估及背景調(diào)查;
3、協(xié)助科長(zhǎng)對(duì)招聘崗位進(jìn)行招聘需求分析,建立崗位任職資格體系;
4、協(xié)助科長(zhǎng)進(jìn)行招聘渠道的拓展工作;
5、協(xié)助科長(zhǎng)建立集團(tuán)公司招聘測(cè)評(píng)體系,并有效執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)有效執(zhí)行招聘制度及流程,確保招聘、面試及錄用等各環(huán)節(jié)符合制度及流程標(biāo)準(zhǔn);
7、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
聯(lián)系方式
EMAIL: 420298999@qq.com
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