職位描述
1、負責公司人力資源的管理，為公司提供和培養(yǎng)合格人才；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施和完善；
3、協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)管理制度的建設(shè)與完善；
4、負責管理并實施人才招聘、薪酬設(shè)計、績效管理、培訓教育、企業(yè)文化建設(shè)等；
1、本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、或其它相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備3年以上人力資源經(jīng)理以上崗位工作經(jīng)驗，或5年以上大型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗，具有廣告行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
3、曾接受戰(zhàn)略管理、人力資源管理等方面的培訓，具備遠程管理各分公司的能力；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)的合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法規(guī)和政策；
5、有較強的分析、解決問題能力，具極強的口頭與書面文字表達能力；
6、敬業(yè)、正直、誠信、干練、務(wù)實，責任心、事業(yè)心強，較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
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