職位描述
1、拓展公司招聘渠道;
2、完成應聘人員的初試工作;
3、完善公司的人力資源檔案;
4、能適應出差外地招聘。1、工商管理、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)中專以上學歷;
2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法則及政策;
3、親和力好,具創(chuàng)新思想,邏輯思維強,具有良好的語言表達能力、解決復雜問題的能力。
4、良好的團隊合作精神,計劃性和執(zhí)行力強,踏實勤奮細心,能承受日常繁雜的事務型工作內(nèi)容。
5、精通WORD、EXCEL、PPT等日常辦公軟件操作。
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