職位描述 薪酬待遇：
1、試用期1-3個月，薪資：2000元。
2、由公司資深講師進行專業(yè)金融知識和崗前培訓(xùn)。
3、轉(zhuǎn)正后月薪資2500-6000元+獎金，及廣闊的個人發(fā)展舞臺和晉升空間。

崗位職責(zé)：
1． 根據(jù)各業(yè)務(wù)部門發(fā)展需要，幫助主管進行人才的招聘工作，建立和擴展招聘渠道；
2. 為公司制作運營所需課件、市場活動策劃方案及品牌推廣方案的撰寫。
3． 協(xié)助組織和推動公司內(nèi)部培訓(xùn)工作的開展，建立和完善員工培訓(xùn)體系；
4． 協(xié)助主管負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和后續(xù)管理工作，并辦理人員入職和離職相關(guān)手續(xù)。

崗位要求：
1．人力資源管理和培訓(xùn)或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2．有2年以上招聘、培訓(xùn)和從事本職相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3．熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)及熟悉人力資源管理工作流程；
4．國語標準，品質(zhì)優(yōu)秀，形象氣質(zhì)佳，心理素質(zhì)健康良好，工作責(zé)任心強，吃苦敬業(yè)，具較強親和力。

注：個人詳細簡歷等資料需附2寸免冠近照！未通知面試者，謝絕接待！ 聯(lián)系方式 EMAIL: guoheng1202@126.com
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