職位描述 職責(zé)：
一、對(duì)于人事后勤方面的管理執(zhí)行工作，如對(duì)人才日常的招聘、儲(chǔ)備、通知及面試篩選等工作，對(duì)于不合格人員的解雇、矛盾糾紛處理等工作；
二、完善公司日常行政管理制度并落實(shí)執(zhí)行，擬定或完善一些工作制度和流程。

要求：
一、有兩年以上的人事行政相關(guān)的工作管理經(jīng)驗(yàn)，有大局觀，能站在公司高度考慮問(wèn)題者；
二、熱愛(ài)人事行政行業(yè)，心態(tài)樂(lè)觀積極，責(zé)任感強(qiáng)、職業(yè)素養(yǎng)較好者；
三、身體健康，形象端莊，吐字清晰，溝通能力強(qiáng)，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，無(wú)不良嗜好；
四、認(rèn)可公司企業(yè)文化，與公司價(jià)值觀一致，服從公司總經(jīng)理決策安排；
五、以上條件必須一一符合，此職位謝絕應(yīng)屆畢業(yè)生。公司可為其提供優(yōu)厚的待遇。 聯(lián)系方式 電話: 05923366059
EMAIL: 603069308@qq.com
聯(lián)系地址: 廈門市湖里區(qū)馬龍火炬園新豐三路16號(hào)日華國(guó)際大廈502B1單元
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