職位描述 崗位職責：
1.根據企業(yè)單位的經營發(fā)展計劃制定本部門的工作計劃,并負責落實.
2.貫徹落實集團有關工程和技術管理的規(guī)章制度,提高企業(yè)單位的工程技術管理水平.
3.貫徹和執(zhí)行集團制訂的項目技術管理方針,擬定相應的技術規(guī)定和工藝標準等規(guī)程.
4.參與企業(yè)單位開發(fā)項目的前期策劃工作,負責制定企業(yè)單位開發(fā)項目的規(guī)劃和任務書,并實施對工程管理的協(xié)調.
5.協(xié)助總工程師做好設計單位聯系、溝通，正確表達開發(fā)理念、開發(fā)目標。
6．落實建審工作，密切保持與規(guī)劃、土地、拆遷、消防、建設、計劃等部門的聯系，辦妥各項建審及項目的綜合驗收手續(xù)。
7．協(xié)助總工程師做好開發(fā)項目設計、規(guī)劃方案會審和圖紙會審。
8．貫徹落實集團有關工程簽證的管理規(guī)定，組織做好現場工程簽證工作。
9．負責與市政、供水、供電、供氣、有線、電信、民政等部門聯系，辦妥開發(fā)項目的道路、用水、用電、用氣等工程施工待續(xù)。
10．定期開展工程施工、質量、安全等管理方面自檢自查，發(fā)現問題及時糾正。
11．對開發(fā)項目工程的前期規(guī)劃、工程施工建設、后期各項驗收的全過程進行管理，控制投資成本，做好工程質量的審定營銷資料。
12推動新技術、新工藝、新產品、新材料在工程管理上的運用，促進企業(yè)單位生產的發(fā)展。
任職資格
1．要求本科及以上學歷，工民建、建筑等相關專業(yè)。
2．5年以上工作經驗，3年以上工程與技術管理經驗。
4．年齡在30-45歲之間。
6．要求男性以上職位公司提供有競爭力的薪酬，享受“三險一金”、十三薪、獎金及良好福利和發(fā)展空間。 聯系方式 [收藏職位] [舉報此信息] [關閉本頁]