職位描述
熟悉國家、本地區(qū)及企業(yè)關于合同的管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策、企業(yè)人事、行政管理體系的建立、完善、管理本科以上學歷人力資源管理相關專業(yè)熟悉人力資源管理六大模塊;熟悉國家、本地區(qū)及企業(yè)關于合同的管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策、企業(yè)人事、行政管理體系的建立、完善、管理;綜合素質佳,五年以上管理工作經驗 ,3年以上HR管理工作經驗,優(yōu)秀者條件可放寬要求,男女不限。
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