職位描述 1、年齡20-40周歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；2、有一定社會(huì)閱歷及心理承受能力；3、心態(tài)積極，勇于挑戰(zhàn)自我，對(duì)團(tuán)隊(duì)有影響力。一旦錄用將作為公司各個(gè)級(jí)別工作和職位的后備儲(chǔ)備人才，同等條件下優(yōu)先享受公司晉升和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。公司提供專業(yè)的上崗培訓(xùn)和進(jìn)階培訓(xùn)。晉升方向:A：置業(yè)顧問(wèn)--置業(yè)主任—業(yè)務(wù)經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)-副總經(jīng)理-區(qū)域城市總經(jīng)理B：置業(yè)顧問(wèn)—置業(yè)主任—加盟店股東C: 置業(yè)顧問(wèn)-置業(yè)主任-后勤崗位主管(培訓(xùn)/人事/金融/拓展/策劃/行政等) 聯(lián)系方式 [收藏職位] [舉報(bào)此信息] [關(guān)閉本頁(yè)]