職位描述
1、 根據(jù)市場的競爭狀態(tài)、市場容量、市場潛力,以及過去一年的實際銷售業(yè)績(或銷售修正指數(shù)),決定市場的目標銷售任務。 2、 根據(jù)總公司下達的年度銷售指標,及銷售、合同履約、成本核算和回款速度等考核指標,把目標銷售任務分解到每一個區(qū)域主管及業(yè)務員。 3、進一步把目標任務轉化為“業(yè)績考核指標”,轉化為目標管理過程,并與工資獎金掛鉤。約束每一個區(qū)域主管及業(yè)務員努力實現(xiàn)目標、完成任務,不斷提高分銷力。 4、制定工作計劃(年、季、月、周),明確目標任務。 5、幫助業(yè)務員制定工作計劃,即在明確目標任務的基礎上,制定相應的舉措;工作計劃可以逐周滾動進行。 6、在計劃的約束下,進一步督促下屬,不斷地提高訪問客戶的數(shù)量與質量,不斷地為客戶做貢獻。
任職要求:1、25歲以上,男性。2、學歷及專業(yè)要求:大專以上文憑,市場營銷相關專業(yè)。3、工作經(jīng)歷與能力:從事食品行業(yè)營銷管理工作3年以上,熟悉浙江、江西省市區(qū)市場并具有良好的市場開發(fā)及維護能力,較強的溝通協(xié)調能力及團隊管理能力。4、個人素質:人品好,工作認真,責任心強,適應出差。
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