公司簡介 愛康國賓是中國領(lǐng)先的提供體檢、就醫(yī)服務和私人醫(yī)生服務的健康管理機構(gòu)，由愛康網(wǎng)和國賓健檢聯(lián)合組建。依托旗下健康醫(yī)療服務中心、IT技術(shù)平臺和強大的客戶服務體系，愛康國賓為個人及團體提供從健檢、醫(yī)療、家庭醫(yī)生、慢病管理、健康保險等全方位個性化服務，幫助其全面擺脫亞健康、預防慢性病、解決就醫(yī)難，為根本提高現(xiàn)代中國人的整體健康水平和生命質(zhì)量作貢獻。同時，愛康國賓為保險公司和醫(yī)療機構(gòu)提供第三方的健康管理服務以及客戶關(guān)系管理的解決方案。 　　 愛康國賓360°健康全管理是張黎剛先生“從遺傳、生活習慣、飲食、生活環(huán)境、職業(yè)行為等方面出發(fā)，對身體狀況進行預測跟蹤、對疾病早期預警，并進行全方位地健康干預”的前瞻性理念，參照國外健康管理行業(yè)標準，并結(jié)合先進完善的醫(yī)療保健服務與信息技術(shù)手段，為追求健康生活的員工、個人與家庭提供科學、系統(tǒng)及人性化的全方位的健康管理。 　　 愛康網(wǎng)于2004年2月由哈佛大學生物醫(yī)學碩士張黎剛先生、哈佛大學醫(yī)學院研究生院院長湯馬斯羅伯特教授、上海創(chuàng)業(yè)投資有限公司和WI Harper Group（美國中經(jīng)合集團）共同創(chuàng)建，是國內(nèi)領(lǐng)先的健康全管理服務機構(gòu)，服務覆蓋全國。國賓健檢由周雅芳女士于2000年9月創(chuàng)建，是由上海國際醫(yī)學交流中心主辦的專業(yè)體檢中心，已在全國各地建成多家集體檢和醫(yī)療為一體的健康管理中心，年體檢人次達到幾十萬，成為國內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)健康體檢連鎖機構(gòu)。 　　 2007年12月，愛康國賓引進全球最大的投資銀行之一美林證券（Merrill Lynch）及知名風險投資機構(gòu) ePlanet、華登國際等的戰(zhàn)略投資，為愛康國賓的發(fā)展提供了強有力的后盾。 　　 愛康國賓的健康管理模式不但為中國帶來革命性的健康管理理念，通過降低慢性疾病發(fā)病率，從源頭上遏制就醫(yī)需求；同時，通過信息技術(shù)和客戶服務手段，引導正確就醫(yī)，提高醫(yī)療資源利用率，在中國醫(yī)療資源稀缺的現(xiàn)狀下，以期發(fā)揮積極的推動作用。 　　 2008年，愛康國賓榮獲“中國健康醫(yī)療行業(yè)最具公信力首選品牌”，旗下京、滬、廣、深四地體檢機構(gòu)在新浪、三九健康“中國健康年度總評榜”評選中獲消費者推選最受歡迎體檢中心。 　　 目前，愛康國賓分別在華北（北京）、華東（上海、南京、杭州、福州）、華南（廣州、深圳）、西南（成都、重慶）等省市設(shè)立了分支機構(gòu)，在北京、上海、廣州、深圳、南京等城市設(shè)有健檢與醫(yī)療中心，為上百家著名企業(yè)、保險公司、醫(yī)療機構(gòu)和數(shù)百萬家庭提供優(yōu)質(zhì)的健康管理服務。 愛康國賓積極參與醫(yī)院醫(yī)療信息化工程，探索通過IT 信息技術(shù)來開辟一個解決“就醫(yī)難、就醫(yī)貴”的途徑之一。 中國的人性化、科學化和信息化的健康管理服務將從愛康國賓開始。 資源優(yōu)勢 * 互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)（愛康網(wǎng)）與旗下醫(yī)療實體（國賓健檢以及合作醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)）的無縫連接； * 截止2010年5月已擁有20家醫(yī)療與體檢中心，包括體檢領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)袖國賓體檢連鎖機構(gòu)； * 擁有針對中國人口開發(fā)的較為全面的疾病預測和評估系統(tǒng)（以哈佛大學公共衛(wèi)生學院的疾病預測和評估系統(tǒng)為基礎(chǔ)，由中國協(xié)和醫(yī)科大學和華西醫(yī)科大學協(xié)助開發(fā)）； * 與國家級檢測中心建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，與全國幾百家大型醫(yī)療機構(gòu)建立服務網(wǎng)絡(luò)； * 擁有覆蓋全國的每周七天、每天24小時的多學科健康咨詢互動平臺； * 擁有先進的AVAYA呼叫中心平臺、完善的客戶服務體系、訓練有素的專業(yè)客服團隊，累計已為100多萬會員提供個性化的健康管理服務。 愛康國賓使命 以提升中國人的整體健康水平和生命質(zhì)量為己任，努力成為中國最優(yōu)秀的健康管理服務機構(gòu)。 愛康國賓信念 信息技術(shù)將給中國健康與醫(yī)療服務模式帶來一場革命。 您是我們尋找的愛康國賓人嗎？ 我們將為您提供： 1.具有競爭力的薪酬。 2.完善的社會保險及福利體系。 3.員工體檢。 4.帶薪休假。 5.豐富多樣的體育、娛樂及其它團隊建設(shè)活動。 以郵件形式發(fā)送簡歷時，請注意： 1、請在郵件“主題”處按以下格式注明：應聘職位－姓名 （例如：測試軟件開發(fā)工程師－李明） 2、請不要重復投送簡歷。 3、簡歷請附照片。 4、非約勿訪。