職位描述
1、負(fù)責(zé)公司各崗位的日常招聘篩選、面試工作.
2、建立健全公司各崗位的招聘渠道及日常維護(hù).
3、建立人才儲(chǔ)備信息庫(kù),制定招聘計(jì)劃及預(yù)算控制.
4、完善入職流程及入職檔案管理.
1、一年以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn).(房產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
2、熟悉各主要招聘渠道,掌握常規(guī)面試方法及技巧.(房產(chǎn)行業(yè)尤佳)
3、了解人力資源其他常規(guī)模塊的日常操作.
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