職位描述 1熟悉公司規(guī)章制度的編制、人力資源培訓、招聘規(guī)劃等管理條例或文件的研討、制定和修訂工作；
2、負責公司對各項工作執(zhí)行的督促和檢查工作，日常的考勤及人事行政管理事務(wù)，溝通、協(xié)調(diào)執(zhí)行力度強
1、大專學歷以上，年齡30歲以上；
2、人事行政相關(guān)專業(yè)，具有中小型服裝企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先，非本行業(yè)也可。 聯(lián)系方式 [收藏職位] [舉報此信息] [關(guān)閉本頁]