職位描述 崗位職責：
1、根據(jù)公司人員編制及開發(fā)計劃統(tǒng)計各部門人員需求情況，并制定招聘計劃；
2、協(xié)助上級建立與完善招聘的相關制度、流程、表格；
3、實施招聘工作，并負責管理、開發(fā)招聘渠道；
4、發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
5、負責公司建立和維護人才儲備庫.
6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
7、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施。
8、確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)。
9、完成領導臨時交辦的其他任務。
任職要求：
1、性別不限，人力資源及管理類專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗，有人力資源管理證書者優(yōu)先；
2、具有一定的文字表達能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力；熟練操作電腦等辦公設備。
薪資、待遇、福利
1.底薪(2500-3000)+滿勤獎
2.提供完善職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3.提供醫(yī)保、社保
4.公司不定期舉行各種休閑活動（省內(nèi)外旅游、拓展培訓、
內(nèi)部培訓等）；
5.實行單雙休（一周單休一周雙休），每天上班7小時。
聯(lián)系方式 電話: 0591-28360793；13705072470
EMAIL: 177107099@qq.com
聯(lián)系地址: 福州市鼓樓區(qū)井大路68號建銀大廈8樓
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