職位描述
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1.負(fù)責(zé)組織起草,修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,2.負(fù)責(zé)招聘.培訓(xùn).薪酬.考核.員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜,根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制度公司薪酬體系,激勵體系并負(fù)責(zé)實施,3.負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成成本部門員工工作考核.激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作
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